Per potenziamento della funzione Marketing siamo alla ricerca di una figura da inserire con il ruolo di Content Specialist / Digital Marketing Assistant che a supporto del Global Marketing Manager e in collaborazione con studi di consulenza sarà responsabile della creazione, sviluppo e gestione dei contenuti di marketing e comunicazione aziendale. Responsabilità Marketing operativo e materiali corporate Digital content, copywriting e SEO Visual design e produzione grafica Gestione contenuti e supporto marketing Formazione : Laurea triennale o magistrale in Comunicazione e Marketing, Scienze della Comunicazione, Digital Marketing, Design della Comunicazione / Visual Communication. In alternativa: percorsi ITS o scuole specialistiche (IED, NABA, IAAD) con forte portfolio operativo. Conoscenze linguistiche : Ottima conoscenza dell’inglese Competenze richieste Ottima conoscenza Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere, AfterEffects). Capacità di produzione video e contenuti multimediali. Conoscenza di CMS e gestione contenuti web. Competenze di copywriting e storytelling digitale. Conoscenza base di SEO e digital marketing. Utilizzo di strumenti AI per content creation, grafica e video. È richiesta una esperienza minima di 2–3 anni in ambito marketing e comunicazione, maturata preferibilmente in ruoli quali assistente marketing, communication specialist, content creator, social media manager o figure analoghe presso aziende (anche PMI) e/o agenzie di comunicazione e digital marketing. Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nella gestione e produzione di contenuti digitali (copy, grafica e video), nonché la familiarità con strumenti di editing e piattaforme di gestione contenuti. Retribuzione e pacchetto di compensi È previsto un inserimento a tempo indeterminato con applicazione del CCNL Alimentare Industria, con una RAL indicativa compresa tra € 30.000 e € 38.000, commisurata all’esperienza e al profilo del candidato selezionato. Il pacchetto retributivo prevede inoltre: ticket restaurant elettronici, flessibilità oraria, possibilità di attivazione dello smart working e coperture assicurative integrative. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). Le candidature saranno valutate nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione. #J-18808-Ljbffr