Questa è un’interessante opportunità per entrare a far parte di un’azienda operante nel settore dell’arredamento tecnico e interior design. Responsabilità La risorsa risponderà al Responsabile Acquisti & Logistica, e avrà la responsabilità di pianificare e coordinare il flusso produttivo interno, occupandosi del lancio degli ordini di produzione e del monitoraggio delle commesse, garantendo continuità e precisione nel processo produttivo. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività: Programmare e lanciare gli Ordini di Produzione in base alle priorità delle commesse; Monitorare l’avanzamento delle lavorazioni e segnalare eventuali scostamenti; Collaborare con il Responsabile di Officina per verificare capacità e carichi di lavoro; Gestire urgenze, variazioni e imprevisti (ritardi, revisioni cliente, problemi tecnici); Supportare nella pianificazione dei fabbisogni materiali (MRP), nel rispetto dei livelli minimi e delle scorte di sicurezza; Effettuare piccoli acquisti non su commessa (es. minuteria, materiali accessori); Contribuire alla valorizzazione periodica del magazzino; Supportare nella manutenzione delle anagrafiche e delle distinte base; Garantire che i materiali e le lavorazioni siano disponibili nei tempi previsti per le commesse. Contribuire a iniziative di ottimizzazione dei processi produttivi; Profilo Siranno valutate le candidature in possesso delle seguenti competenze: Diploma di scuola media superiore (laurea in materie tecniche o economiche costituisce titolo preferenziale); Buona conoscenza della lingua inglese; Capacità di lettura di distinte base, disegni tecnici e cicli di lavorazione; Esperienza pregressa nella mansione; Buona conoscenza di Excel, Outlook e gestionali (la conoscenza di SAP costituisce titolo preferenziale). «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» #J-18808-Ljbffr