Location Milano/Brescia About Our Client Gruppo Italiano riconosciuto tra i principali operatori nel settore delle energie rinnovabili con sede a Brescia e Milano. Job Description L'Head of Legal tutelerà l'Azienda dai rischi legali garantendone la conformità normativa e agendo come business partner strategico a supporto della crescita e protezione degli asset del Gruppo con le seguenti responsabilità e attività: Consulenza legale interna su aspetti giuridici, quali contrattualistica, diritto societario e compliance normativa; Supporto legale per progetti e iniziative aziendali, incluse eventuali operazioni straordinarie; M&A, acquisizioni e sviluppo progetti; Project finance e rapporti con banche/fondi; Supporto alle diverse funzioni aziendali, ricercando soluzioni legali che consentano di perseguire gli obiettivi aziendali nel rispetto delle normative vigenti; Definizione della contrattualistica con clienti e fornitori per Data Center; Redazione, studio e negoziazione di contratti e accordi legali, valutando attentamente i rischi legali e le pattuizioni contrattuali per tutelare gli interessi aziendali; Compliance normativa aziendale; Privacy, data protection e cybersecurity contrattuale; Gestione contenziosi, azioni legali o arbitrati, minimizzando i rischi per l'azienda e lavorando a stretto contatto con studi legali esterni e rappresentanti legali; Aggiornamento continuo sulle modifiche legali e normative, anticipando potenziali impatti sulle attività dell'azienda e adattando le strategie legali di conseguenza; Monitoraggio e interpretazione degli sviluppi normativi e regolatori nel settore dell'energia rinnovabile, collaborando con le diverse funzioni di business; Gestione del team legale interno e coordinamento delle relazioni con studi legali e consulenti esterni. The Successful Applicant Il/la candidato/a ideale ha conseguito una laurea in giurisprudenza e possiede una solida esperienza in ruoli di Head of Legal o Senior Legal Counse maturati all'interno di contesti aziendali complessi, oppure in studi legali strutturati. Possiede altresì i seguenti requisiti: Forte capacità di analisi, sintesi e valutazione del rischio legale e contrattuale; Approccio pragmatico e orientato alla soluzione, con capacità di supportare il business senza appesantire i processi decisionali; Autorevolezza, equilibrio e capacità di interlocuzione con il management e con le diverse funzioni aziendali; Eccellenti capacità negoziali, relazionali e comunicative; Capacità di gestire priorità, urgenze e complessità in un contesto dinamico e in forte crescita; Attitudine al lavoro trasversale con team tecnici, amministrativi, finanziari e di sviluppo; Riservatezza, affidabilità e senso di responsabilità; Precisione, metodo e attenzione al dettaglio, uniti a visione d'insieme; Capacità di coordinare consulenti esterni e valorizzare il contributo del team interno; Leadership collaborativa e capacità di costruire processi, procedure e strumenti di lavoro condivisi. What's On Offer Ottima opportunità di ricoprire un ruolo di leadership che contribuisce a promuovere un modello di business etico all'interno di una Azienda in grado di offrire sfide complesse e percorsi di sviluppo professionale di alto profilo. Contact Quote job ref: JN- #J-18808-Ljbffr