In always friday stiamo creando il primo e unico “Corporate Event OS”, una piattaforma end-to-end che centralizza fornitori, trasporti, gestione del budget, pagamenti e amministrazione degli eventi aziendali. Scelta da 80+ aziende, abbiamo l’obiettivo di automatizzare con l’AI tutti i processi manuali dietro ad un evento e renderli più efficienti, trasparenti e misurabili. Abbiamo già venduto come matti e abbiamo avuto ottimi risultati ma ora vogliamo scalare anche il team Sales. Per far ciò abbiamo chiuso un round pre‑seed da 1.05 MLN di euro con top‑tier VCs, business angels del mondo della finanza e altri founder delle migliori startup italiane. L’obiettivo è quello di creare un team con un’altissima densità di talento e ragazzi estremamente motivati che hanno voglia di crescere. Responsabilità Sarai il motore commerciale dell’azienda: ti interfaccerai con HR, Marketing e Procurement Manager al fine di generare nuove opportunità qualificate da portare in demo per il nostro Head of Sales tramite outbound mirato (telefono, email, LinkedIn, sequenze). Sarai il nostro primo punto di contatto eseguendo cold call & outreach con messaggi ad alto impatto e forte personalizzazione. Qualificare con metodo (problema, urgenza, budget, stakeholder) e prenotare demo a raffica . Contribuire e sperimentare sui nostri processi : playbook, script, canali e strumenti: test continui e feedback loop rapido. Requisiti 0–2 anni di esperienza in ruoli sales/BDR/SDR (SaaS o Tech è un plus, ma non è un must). Hai un approccio da atleta : ritmo, costanza e voglia di superare i tuoi limiti ogni settimana. Owner mindset : non ti limiti a eseguire - vedi problemi, proponi soluzioni, misuri l’impatto. Non stiamo cercando un operaio, ma qualcuno con cui costruire il team sales. Orientato/a al risultato : vivi di target e numeri, senza perderti la qualità. Abilità comunicative sopra la media (scritte e orali) e confidenza a parlare con persone molto più grandi di te con ruoli di C‑level. Vantaggi RAL target 33.000€ : 27.000€ fissi + fino a 6.000€ di bonus legato a obiettivi. Stock options collegate al raggiungimento di traguardi di fatturato . Autonomia dal day‑one e grande visibilità : entrerai tra i primissimi del team Sales . Crescita accelerata : siamo nella fase da 0 a 1 , quindi avrai responsabilità reali , mentorship diretta e percorsi di crescita chiari e misurabili . Stiamo creando una macchina di GTM Engineering di livello assoluto e avrai l’opportunità di utilizzare, beneficiare ed imparare da questo. Lavoro in presenza con ufficio in centro a Milano ma con 80 giorni di remoto all’anno. Buono pasto da 8€ per ogni giorno in ufficio. Team giovane e talentuoso : siamo 10 persone , età media 26 anni , con una densità di talento altissima e un ambiente che stimola apprendimento e ambizione. Selezione Breve screening telefonico con uno dei founder. Intro call (30’) con il CEO dell’azienda in caso di esito positivo della chiamata a freddo. Role play/outbound case con Head of Sales dell’azienda e Founder. Offerta . Data di inizio: 19/01/2025. #J-18808-Ljbffr