Il ruolo COORDINATORE/TRICE MANUTENZIONE (facilities operator) Responsabilità Pianificazione ed esecuzione attività di manutenzione su attrezzature, macchinari ed impianti Gestione delle ditte esterne rispettando la sicurezza e la normativa (DUVRI, DURC, certificazioni) Creazione ordini SAP di materiale e prestazioni legate alle attività manutentive Valutazione preventivi e offerte con supporto di altre funzioni (safety, procurement) Esecuzione autonoma di interventi di manutenzione ordinaria/straordinaria (linee, reparti, collaudi, laboratori) Registrazione rapporti di manutenzione e aggiornamento piani di manutenzione e schede di controllo Supervisione lavori di ditte esterne e organizzazione verifiche di legge (INAIL, ARPAV, IMQ) Gestione e mantenimento magazzino ricambi critici per principali impianti e attrezzature Partecipazione ai nuovi progetti dal punto di vista manutentivo, in collaborazione con enti aziendali e studi professionali Analisi, progettazione e implementazione di piani di lavoro manutentivi (tempi, metodi, costi) Valutazione tecnico‑economica per ripristino o sostituzione di attrezzature e impianti Requisiti Formazione tecnica in ambito meccanico o elettrotecnico Esperienza diretta in manutenzione industriale Formazione normativa relativa alla sicurezza e all’ambiente Conoscenza di metodologie di miglioramento continuo (5S, PDCA, Visual Management) Conoscenza del pacchetto Office; SAP desiderata Disponibilità iniziale a orario su 2 turni e reperibilità 1 settimana ogni 5 Cosa si offre Contratto a tempo indeterminato Retribuzione indicativa € 25.000 – 28.000 (livello C2/C3 metalmeccanico indicativo) Informazioni aggiuntive Località: Pieve d'Alpago, provincia di Belluno, Veneto, Italia Percentuale di occupazione: Full-time Gestione altre persone: Sì Iscrizione all’Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro, sez. I – Ministero del Lavoro (prot. n. 39/ ) Diversità, pari opportunità e normativa di promozione Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. #J-18808-Ljbffr