FILIALE: ROMA OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Qibit - Junior Talent QIBIT , divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano. Per importante azienda del settore termoelettrico cerchiamo un/a: JUNIOR E-COMMERCE SPECIALIST SU TECNOLOGIA PRESTASHOP La risorsa sarà inserita nel team digital e si occuperà della gestione operativa e tecnica dello store, garantendo l'efficienza dei processi di vendita, la risoluzione di criticità tecniche e il supporto diretto ai vari stakeholder. Responsabilità Principali Gestione Piattaforma: Configurazione moduli, gestione avanzata del catalogo prodotti ed elaborazione dei flussi d'ordine. Technical Helpdesk: Fornire assistenza tecnica e operativa per risolvere anomalie nel processo d'acquisto o nella gestione del back-office. Troubleshooting e Sviluppo Base: Effettuare piccoli interventi di personalizzazione e risoluzione bug intervenendo direttamente sul codice. Relazione e Supporto: Interfacciarsi con clienti, fornitori e partner esterni per garantire la fluidità delle operazioni quotidiane. Requisiti richiesti Esperienza Consolidata su Prestashop: Conoscenza approfondita delle logiche della piattaforma (moduli, database, gestione override). Competenze di Sviluppo Web: Padronanza di base dei linguaggi PHP, HTML e JavaScript . Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) per interazione con partner internazionali o documentazione tecnica. Capacità Relazionali: Doti comunicative chiare e professionali. Teamwork: Propensione alla collaborazione proattiva in un ambiente dinamico e orientato ai risultati. Problem Solving: Approccio analitico e rapido nella risoluzione degli imprevisti tecnici. Sede di lavoro Roma (zona Tiburtina) Non è prevista la modalità Smart Working. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo #J-18808-Ljbffr