Adecco Divisione Permanent, per azienda solida nell'ambito dell'automazione industriale, ricerca una persona dinamica e organizzata da inserire nella funzione HR . Opportunità interessante per chi ha maturato esperienza in un ruolo di HR Business Partner all'interno di una realtà mediamente organizzata e desidera valorizzare le proprie competenze contribuendo allo sviluppo della funzione, a diretto riporto della Direzione. Obiettivo dell'inserimento: introdurre e potenziare l’area HR, definendo processi di gestione delle persone (onboarding, sviluppo, formazione e supporto organizzativo) e diventando un punto di riferimento interno tra collaboratori e direzione per accompagnare la crescita aziendale. Responsabilità principali Gestione e sviluppo del personale Funzione di raccordo e mediazione tra proprietà e collaboratori Gestione dell’onboarding dei nuovi inserimenti Analisi dei fabbisogni formativi e pianificazione delle attività di formazione Raccolta presenze e coordinamento con il consulente paghe (no payroll) Organizzazione e aggiornamento della documentazione HR Requisiti Laurea o formazione equivalente Aver ricoperto ruolo analogo di HR Business partner all'interno di PMI , con competenze di: Gestione operativa dei processi HR , coordinando gli aspetti amministrativi delle risorse umane, il rapporto con consulenti esterni e l’applicazione delle policy aziendali. Supporto al ciclo di vita del dipendente , dalla selezione all’onboarding, contribuendo a creare un’esperienza di inserimento efficace e strutturata. Sviluppo e supporto alle persone in azienda , attraverso l’organizzazione di attività formative e il supporto quotidiano a manager e dipendenti su tematiche HR e organizzative. Ottime capacità relazionali e di mediazione, autonomia, organizzazione e riservatezza Conoscenza base normativa del lavoro Offerta Assunzione a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria Orario full-time RAL – circa 40.000€ - 45.000€