Sede Roma Tipologia di impiego Tempo pieno Contratto Tempo indeterminato CCNL applicato Studi Professionali RAL indicativa €45.000 – €50.000 Modalità di lavoro Flessibilità organizzativa, 2 giorni in sede e 3 giorni in smartworking Livello Senior / Team Lead Descrizione della posizione Selefor è alla ricerca, per conto di una realtà strutturata e tecnologicamente evoluta, di un Senior Full Stack Developer / Technical Team Lead con solida esperienza nello sviluppo software e una concreta capacità di guidare il lavoro di team. La risorsa ideale possiede competenze tecniche mature, autonomia operativa e attitudine alla responsabilità. È una figura capace di dare direzione, coordinare le attività, supportare la crescita delle risorse più giovani e favorire un ambiente di lavoro produttivo, ordinato e collaborativo. Cerchiamo un professionista flessibile, direttivo quando necessario ma anche conciliativo nella gestione del gruppo, con spirito propositivo, approccio concreto e forte capacità di trasferire competenze e metodo operativo ai profili junior. Responsabilità principali Progettare, sviluppare e manutenere applicazioni full stack Realizzare soluzioni backend in C# e framework .NET Sviluppare componenti frontend con Angular e JavaScript Progettare, implementare e ottimizzare API REST Gestire database MS SQL Coordinare operativamente un gruppo di lavoro composto da circa 20 risorse junior Organizzare le attività del team, assegnare priorità e supervisionare l’avanzamento dei lavori Trasferire competenze, metodo e responsabilità alle risorse più giovani Interfacciarsi con clienti, fornitori e stakeholder tecnici Contribuire alle scelte tecniche e organizzative del team Requisiti fondamentali Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software Ottima conoscenza di C# e framework .NET Esperienza nello sviluppo frontend con Angular e JavaScript Buona conoscenza di MS SQL Esperienza nella progettazione e nello sviluppo di API REST Autonomia nella gestione delle attività e forte orientamento al problem solving Mentalità analitica e approccio concreto alla risoluzione dei problemi Capacità di coordinamento e gestione di gruppi di lavoro Attitudine a delegare, formare e valorizzare risorse junior Buone capacità relazionali e attitudine al confronto con clienti, fornitori e stakeholder tecnici Soft skill richieste Flessibilità Leadership operativa Capacità direttiva Attitudine conciliativa nella gestione del team Spirito propositivo Senso di responsabilità Capacità di fare sintesi, assegnare attività e far crescere i collaboratori Cosa offriamo Progetti interessanti e mai banali Possibilità di incidere concretamente sulle scelte tecniche Contesto in cui il lavoro tecnico ha un impatto reale Ambiente di lavoro collaborativo e senza burocrazia inutile Cultura aziendale basata su fiducia, responsabilità e crescita Flessibilità organizzativa 2 giorni in sede, 3 giorni in remote Contratto a tempo indeterminato CCNL Studi Professionali RAL indicativa tra €45.000 e €50.000, commisurata all’esperienza e al profilo Profilo ideale Questa opportunità è rivolta a professionisti senior che, oltre a sviluppare, sanno guidare. Non cerchiamo una figura esclusivamente esecutiva, ma una persona capace di dare struttura al lavoro, supportare il team e contribuire in prima persona alla qualità tecnica e organizzativa dei progetti. #J-18808-Ljbffr