Il tuo nuovo ruolo Come Impiegato/a tecnico/a manutenzioni, ti occuperai della gestione tecnico amministrativa degli impianti presso i siti produttivi dei clienti assegnati, incluso l’impianto di produzione di idrogeno di Trieste. Responsabilites Gestire le richieste di intervento, valutare fattibilità tecnica ed economica e coordinare personale interno e fornitori esterni. Organizzare la manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti per evitare fermi produttivi, gestendo direttamente i lavori o le eventuali ditte esterne. Supervisionare il corretto funzionamento degli impianti (elettrici, idraulici, meccanici, HVAC e anti‑fiamma) tramite sistemi di telegestione o sopralluoghi. Coordinarizzare la ricerca guasti e pronto intervento presso gli impianti gestiti, anche in reperibilità. Sede Trieste Chi sei In possesso di diploma tecnico (preferibilmente in ambito energetico, termotecnico o elettromeccanico) o laurea a indirizzo ingegneristico. Maturato aleno 2‑3 anni di esperienza nella gestione operativa di commesse complesse nel settore dei servizi energetici. Competenze in impiantistica meccanica ed elettrica. Conoscenza della normativa tecnica di riferimento e degli strumenti per la gestione e il controllo degli impianti. Buone capacità organizzative, orientamento al cliente e attitudine al problem‑solving. Utilizzo con disinvoltura dei principali strumenti digitali per il monitoraggio tecnico e amministrativo. Disponibilità al servizio in reperibilità. Spiccate doti analitiche, precisione e accuratezza, orientamento al risultato e buone capacità relazionali. Cosa ti offriamo Range di RAL € 35.000 - € 45.000 (com, in base a esperienze specifiche e/o affini). Pacchetto welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia. Percorsi di formazione, crescita e sviluppo. Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo. #J-18808-Ljbffr