Informazioni Preliminari Mutinazionale nel settore Automotive HR Admin, Payroll Azienda Il nostro cliente è una primaria multinazionale nel settore Automotive su Bari. Offerta Principali attività Supporto ai processi di amministrazione del personale, con particolare riferimento al monitoraggio di presenze/assenze e redazione report e statistiche riguardanti le causali di presenza/assenza; Supporto nella gestione del sistema rilevazione presenze e della relativa documentazione; Gestione delle variazioni anagrafiche, fiscali, retributive e organizzative dei dipendenti, con input nel sistema Workday e monitoraggio della loro integrazione nel sistema SAP; Supporto alla gestione delle denunce di infortunio ecc; Aggiornamento e modifiche del Manuale del Personale per le procedure relative all'area amministrativa; Gestione dei processi di amministrazione del personale, di elaborazione di paghe e contributi; Supporto nella gestione del welfare e dei buoni pasto; Gestione delle relazioni con gli enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Ministero del Lavoro, ISTAT, Regione Puglia). Competenze ed esperienza Requisiti e competenze Laurea in consulente del lavoro e operatore di impresa, economia o giurisprudenza o titolo di studio equivalente; Conoscenza del CCNL Metalmeccanica Industria e Dirigenti Industria, del diritto del lavoro e delle tematiche previdenziali fiscali e amministrative inerenti all'amministrazione del personale; Conoscenza dei sistemi, della normativa e dei regolamenti inerenti la gestione dell'orario di lavoro e la rilevazione dei tempi; Sarà considerato un plus la conoscenza del Sistema SAP e dell'applicativo Workday Conoscenze Informatiche (Pacchetto Office); Conoscenza delle procedure di conformità alla normativa SOX; Conoscenza approfondita del GDPR 679/2016 e massima affidabilità e accuratezza nella gestione dei dati; Conoscenza della lingua inglese - livello avanzato (livello minimo: B2 scala CEFR). Completa l'offerta L'inquadramento sarà commisurato all'esperienza della risorsa rintracciata. Lavoro ibrido, con possibilità di 2 giorni di smart working a settimana. Flessibilità in entrata e uscita. #J-18808-Ljbffr