La risorsa entrerà nell’area HR con un ruolo centrale nella gestione amministrativa del personale e nell’elaborazione interna dei cedolini. Attività previste Gestione amministrativa dell’intero ciclo di vita del dipendente: assunzioni, variazioni, proroghe, cessazioni. Elaborazione interna dei cedolini e gestione di tutto il processo payroll, inclusi controlli, quadrature e flussi mensili. Presidio completo di presenze, assenze, straordinari, giustificativi e comunicazioni obbligatorie. Applicazione aggiornata della normativa del lavoro e del CCNL di riferimento. Supporto alle funzioni operative e alle sedi sul territorio per esigenze HR e adempimenti amministrativi. Produzione di reportistica HR e supporto alle attività di compliance. Annuncio valido fino a: 04-Mar-2027 Requisiti Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini. Costituisce titolo preferenziale specializzazione in amministrazione del personale. Esperienza consolidata nell’elaborazione diretta del payroll interno, non in outsourcing. Competenze tecniche in amministrazione del personale e gestione presenze. Capacità di lavorare in un contesto strutturato, con processi tracciati e multi-sede. Precisione, autonomia, senso di responsabilità e capacità di gestione dei flussi mensili. Azienda Per un’importante realtà italiana operante nel settore infrastrutture e servizi di mobilità, caratterizzata da forte solidità, presenza territoriale e processi organizzativi strutturati, Manpower Professional ricerca un/una Specialista HR - Amministrazione del Personale & Payroll #J-18808-Ljbffr