Siamo HRZ S.p.a. azienda specializzata nella digitalizzazione dei processi HR e forniamo consulenza applicativa e digitale sui servizi tecnologici Zucchetti, con un forte focus nelle soluzioni innovative finalizzata all'ottimizzazione dei processi aziendali. Il nostro team è composto da professionisti appassionati che promuovono un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone. Crediamo che le Risorse Umane siano il motore della crescita organizzativa: per questo supportiamo le aziende nell’ottimizzazione dei processi HR, migliorando produttività ed efficienza. In questo contesto, il candidato, inserito in un ambiente giovane e dinamico, collaborerà con il team e si specializzerà in una o più aree applicative, diventando un punto di riferimento per i clienti e un esperto dei nostri prodotti HR. Sede principale Torino / Milano, con possibilità di trasferte sul territorio nazionale Posizione HR Digital Consultant - Consulente applicativo Open Budget La risorsa entrerà in un percorso formativo strutturato, con affiancamento costante a consulenti senior, per acquisire competenze in ambito HR Tech, budget, payroll e digital transformation. Dopo la formazione iniziale (e-learning + on the job), supporterà il team nelle attività di consulenza e implementazione del software Zucchetti - Open Budget & Cost presso i clienti. Requisiti Esperienza minima nell’elaborazione paghe o nella consulenza applicativa in ambito payroll. Preferibile conoscenza delle logiche funzionali del tool Open Budget & Cost di Zucchetti o altri software affini. Guidare la raccolta e gestione dei dati necessari alla formulazione di ipotesi e proposte, utilizzando un approccio strutturato al problem solving. Incorporare informazioni finanziarie nella formulazione e valutazione delle opzioni strategiche. Capacità di analisi ed impostazione delle principali logiche legate al costo del lavoro ed a tematiche relative al budget del personale. Requisiti preferenziali Diploma o Laurea preferibilmente in materie economiche, umanistiche e informatiche o percorsi affini. Propensione verso la digitalizzazione e all’utilizzo di strumenti informatici. Buona conoscenza della lingua inglese (B1 o B2). Esperienza in un contesto strutturato nell’area HR o in aziende di consulenza ICT e/o servizi. Soft Skills Predisposizione al lavoro in team. Buone capacità comunicative e relazionali. Precisione e organizzazione. Curiosità e voglia di imparare. Proattività. Cosa offriamo Percorso formativo e-learning mirato allo sviluppo delle conoscenze in ambito consulenziale e relative alla gestione dei processi interni. Percorso formativo on-the-job costruito ad hoc e finalizzato all’apprendimento di conoscenze e competenze in ambito HR e Digital transformation. Confronto ed affiancamento continuo a consulenti Senior e partecipazione diretta con il team Open Budget e Paghe di HRZ. Possibilità di crescita personale e professionale. Eventuali certificazioni sui prodotti Zucchetti. Pc aziendale. Modalità di lavoro ibrida. Inquadramento Trattamento e inquadramento saranno valutati sulla base delle esperienze e competenze maturata. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/1977). Cultura e Ambiente In HRZ crediamo nella collaborazione, nella crescita personale e nello sviluppo continuo. Offriamo ai nostri collaboratori un contesto sano e incentivante in cui costruire relazioni significative e sviluppare competenze tecniche e trasversali. Tra i programmi dedicati al benessere e alla formazione, offriamo ai nostri dipendenti le seguenti piattaforme: Sigmund, sportello psicologico gratuito a tutti i dipendenti Eggup, colloquio psicoattitudinale post ingresso in azienda indirizzato ad una crescita personale in linea con i valori aziendali Let’s Donation: Iniziative di beneficenza promosse dai dipendenti Skillato: Piattaforma di e-learning per formazione tecnica e soft skills Trainect: App per il wellbeing aziendale e il benessere psicofisico #J-18808-Ljbffr