VIP Green Scarl, società in crescita nel settore delle energie rinnovabili e dei servizi integrati, ricerca per il proprio team amministrativo una figura di Payroll Specialist / HR Administration con esperienza nella gestione paghe e nell’amministrazione del personale. La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio HR e amministrazione del personale e si occuperà della gestione operativa del ciclo paghe, del controllo presenze e degli adempimenti amministrativi connessi ai rapporti di lavoro. Principali attività La figura selezionata si occuperà di: Elaborazione e controllo dei cedolini paga e del Libro Unico del Lavoro; Gestione delle presenze, assenze, ferie, permessi, malattie e straordinari; Quadratura dei cartellini e verifica della corretta imputazione degli eventi mensili; Gestione delle pratiche amministrative relative ad assunzioni, cessazioni, trasformazioni e variazioni contrattuali; Predisposizionee gestione della documentazione del personale; Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e dei dati all’interno del gestionale HR; Monitoraggio delle scadenze contrattuali, retributive e amministrative; Supporto negli adempimenti fiscali, previdenziali e contributivi; Verifica delle quadrature contributive e fiscali; Predisposizionedi report periodici relativi al personale, costi, presenze e assenze; Interfaccia conenti esterni, consulenti del lavoro e uffici interni; Supporto alle attività HR relative ad audit, welfare, budget del personale e gestione documentale. Requisiti richiesti Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti: Diploma di Ragioneria o titolo di studio equivalente; gradita Laurea in Economia o discipline affini; Esperienza consolidata nell’elaborazione paghe e nell’amministrazione del personale; Buona conoscenza della normativa del lavoro, fiscale, previdenziale e contributiva; Esperienza nella gestione di cedolini, presenze, adempimenti mensili e pratiche amministrative del personale; Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; Conoscenza di gestionali per l’elaborazione paghe, preferibilmente Zucchetti AGO Infinity ; Precisione, riservatezza, autonomia operativa e forte attenzione al dettaglio; Buone capacità organizzative e relazionali. Requisiti preferenziali Saranno considerati un plus: Esperienza maturata presso studi professionali, società di consulenza del lavoro o contesti aziendali strutturati; Capacità di gestire più società, commesse o gruppi di dipendenti contemporaneamente; Familiarità conreportistica HR, analisi costi del personale e gestione scadenziari. Offerta Inserimento diretto in azienda; Contratto e inquadramento commisurati all’esperienza maturata; RAL indicativa in base alla seniority; Ambiente dinamico, strutturato e in fase di sviluppo; Possibilità di crescita professionale all’interno dell’area amministrazione del personale La selezione è aperta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente. I dati personali saranno trattati secondo quanto previsto dal Regolamento UE 2016/679 in materia di privacy.