Nel settore customer service e call center serve una risorsa da inserire in ufficio HR per gestire i processi di selezione e reclutamento del personale. La figura opererà a supporto della direzione, occupandosi della raccolta candidature, dello screening dei profili, dell'organizzazione dei colloqui e delle comunicazioni con i candidati in entrata. Mansioni principali Screening dei curriculum e prima valutazione dei profili ricevuti Contatto con candidati per convocazioni e aggiornamenti sullo stato della selezione Organizzazione e coordinamento dei colloqui conoscitivi Gestione della documentazione del personale e archiviazione dei dati Aggiornamento delle anagrafiche tramite sistemi informatici aziendali Supporto operativo nella pianificazione delle attività di inserimento e onboarding Requisiti Diploma di scuola secondaria di secondo grado Buone capacità comunicative e relazionali Precisione e organizzazione nella gestione dei dati Dimestichezza con Office (Word, Excel) e posta elettronica Disponibilità immediata o entro due settimaneAttitudine al lavoro in team e ai contatti con persone Offerta e benefit Contratto a tempo determinato di 6 mesi Orario full-time, dal lunedì al venerdì Formazione retribuita sulle procedure aziendali Buoni pasto Ambiente strutturato con coordinamento dedicato Sede di lavoro: Roma #J-18808-Ljbffr
Addetto/A Selezione Personale Call Center
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Pubblicato 12 giorni fa
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