CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, ricerca una figura di IT Business Analyst Attività principali La risorsa sarà inserita in un team Agile e si occuperà di: Sviluppo e manutenzione di API REST e microservizi in ambiente .NET (attività principale) Contributo allo sviluppo frontend tramite Angular Lavoro su pipeline dati e integrazione con Azure Data Factory, SQL Server e Databricks Sviluppo e gestione di soluzioni su piattaforma Microsoft Azure Supporto alla realizzazione di reportistica con Power BI Collaborazione all’evoluzione dell’architettura applicativa in termini di scalabilità, sicurezza e performance Competenze richieste Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini Conoscenza della lingua inglese 2–4 anni per profili mid-level Superiore a 5 anni per profili senior Requisiti tecnici principali Buona conoscenza di C# e .NET Core Esperienza nello sviluppo di API REST e architetture a microservizi Conoscenza della piattaforma Microsoft Azure Esperienza con database relazionali (es. SQL Server) Conoscenza di base o esperienza con strumenti DevOps e CI/CD (Azure DevOps o equivalenti) Conoscenza di base o intermedia di Angular (TypeScript) Competenze preferenziali Esperienza con Azure Data Factory e Databricks Conoscenza di Power BI Familiarità con architetture cloud-native e distribuite Utilizzo di tool Agile (Jira, Confluence) Interesse o esperienza su tecnologie di Intelligenza Artificiale (Azure OpenAI, AI Search, ecc.) Soft Skills e Attitudini Cerchiamo una persona con: Interesse per tecnologie cloud, data platform e AI Attitudine al problem solving Propensione all’apprendimento continuo Capacità di lavorare in team Agile Approccio proattivo e collaborativo Sede di lavoro: Rende Curiamo un ambiente sicuro e inclusivo in cui i colleghi sono incoraggiati a pensare fuori dagli schemi. CRIF si impegna a creare un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, promuovendo pari opportunità lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti. Puntiamo ad attrarre e mantenere le persone migliori, abbracciando la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità.