TALENT ON BOARD SRL ricerca, per una realtà consolidata (revenue around 12M/15M) e in forte crescita operante nel settore dei Consumer Goods , a Brand Proprietario con un modello distributivo omnicanale (B2B e e‑commerce diretto) , e supportata da Private Equity, una figura di Finance Manager . Il Finance Manager, a riporto del CEO, garantisce la corretta gestione amministrativa e contabile dell’azienda, il rispetto delle normative civilistiche e fiscali, il disegno e l’implementazione di un sistema di controllo di gestione efficace e affidabile , la gestione dei rapporti con il sistema bancario e della liquidità , nonché il supporto alle operazioni di carattere straordinario . Principali Responsabilità: Contabilità, bilancio e fiscalità Supervisione della contabilità generale, clienti/fornitori e tesoreria. Gestione delle chiusure mensili, trimestrali e annuali in tempi rapidi (fast closing). Redazione del bilancio civilistico e, se richiesto, del reporting consolidato secondo le richieste del fondo (es. IFRS / management reporting). Coordinamento di consulenti fiscali e revisori; presidio degli adempimenti fiscali e normativi. Pianificazione e controllo di gestione Predisposizione del budget annuale, forecast mensili, trimestrali, semestrali e piano industriale (3–5 anni). Analisi mensile degli scostamenti vs budget per fatturato, marginalità, costi e cassa. Sviluppo e monitoraggio dei KPI operativi e finanziari (es. EBITDA, PFN, CCC). Supporto alle decisioni del management tramite analisi economico‑finanziarie (business case, make or buy, pricing, investimenti Capex). Tesoreria, liquidità e rapporti bancari Gestione della tesoreria e del fabbisogno finanziario a breve e medio termine. Pianificazione dei flussi di cassa (cash flow forecast settimanale/mensile). Gestione dei rapporti con istituti bancari e altri finanziatori; negoziazione di affidamenti e covenant. Ottimizzazione del capitale circolante (credit management, scorte, pagamenti fornitori). Relazione con il fondo di Private Equity Predisposizione del reporting periodico verso il fondo (mensile/trimestrale) secondo i formati richiesti (dashboard, pack direzionale). Supporto al monitoraggio del value creation plan definito dal fondo. Preparazione di materiali per board, comitati di investimento e data room (KPI, analisi di redditività, scenari). Gestione degli impegni informativi derivanti dallo SPA e dagli accordi di finanziamento (covenant, compliance certificate). Operazioni straordinarie e M&A Supporto al fondo e al CEO in operazioni di acquisizione, dismissione o integrazione (bolt‑on acquisitions). Costruzione di business plan, modelli di valutazione e analisi di sensitività. Coordinamento delle due diligence finanziarie e collaborazione con advisor esterni. Organizzazione interna e sistemi informativi Coordinamento del team AFC (amministrazione, controllo, tesoreria), con definizione di ruoli e processi. Implementazione e miglioramento dei sistemi ERP, strumenti di Business Intelligence e reporting. Definizione e presidio delle procedure amministrativo‑contabili e delle deleghe (policy di spesa, travel, procure, ecc.). Governance, compliance e risk management Presidio del sistema di controllo interno in ambito finanziario‑amministrativo. Supporto all’adeguamento alle normative applicabili. Valutazione e monitoraggio dei principali rischi finanziari (credito, tasso, cambio, liquidità). Requisiti: Laurea in Economia, Finanza, Amministrazione Aziendale o discipline affini; Eventuali master in controllo di gestione o finanza aziendale costituiscono un plus; 5/7 anni di esperienza nel ruolo, con focus in controlling e/o tesoreria preferibilmente maturata in PMI settori affini e con percorso iniziale in Big 4 o società di revisione; Esperienze in contesti organizzativi “snelli”, caratterizzati da elevata operatività e forte esposizione analitica. Pregresse responsabilità di coordinamento di un team amministrativo (5 persone). Precisione e affidabilità, unite alla capacità di assumere decisioni anche in assenza di informazioni complete; Proattività eorientamento al miglioramento continuo (procedure, controlli interni, automazioni). Capacità di lavorare sotto pressione (chiusure, scadenze fiscali, negoziazioni con banche e fornitori). Comunicazione chiara ed efficace con interlocutori non finanziari (commerciale, operations, proprietà). Leadership e capacità di sviluppare e far crescere il team amministrativo. Buona conoscenza della lingua inglese. Si offre: Liv. Q Inserimento diretto con pacchetto retributivo di valore, allineato all'esperienza e seniority ricercata. Annual MbO Si richiede disponibilità per un primo periodo a due giorni settimanali in zona Genova.