Chi siamo Leader mondiale nella purificazione a membrane e nella valorizzazione del biogas, PRODEVAL può contare su oltre 30 anni di esperienza. Radicata nel mondo agricolo e forte di una visione orientata al futuro e alla transizione energetica, la nostra azienda propone soluzioni concrete e immediate alle sfide ambientali: energie rinnovabili, sovranità energetica e mobilità verde. Operiamo in quattro ambiti industriali interdipendenti: la purificazione del biogas, la liquefazione della CO₂, la mobilità verde e i servizi agli operatori (manutenzione, formazione, supporto tecnico). Con oltre 450 collaboratori distribuiti in diversi Paesi, PRODEVAL continua la propria espansione rimanendo fedele ai suoi valori: innovazione, impegno, integrità, attenzione al cliente e apertura mentale. Entrare in PRODEVAL significa scegliere un ambiente in cui il tuo talento viene valorizzato e in cui ogni giornata è un’occasione per affrontare le sfide di domani! Alla luce dell’espansione della nostra filiale italiana e al fine di strutturare ulteriormente le nostre attività HR, stiamo creando una posizione di HR Generalist che lavorerà in sinergia con la sede centrale in Francia. Cosa farai – Responsabilità Gestione del recruiting e dell’onboarding dei nuovi collaboratori Gestire l’intero processo di selezione (pubblicazione annunci, sourcing, colloqui, verifica delle referenze) Negoziare le condizioni contrattuali (griglia salariale di gruppo, benefit locali) Organizzare l’onboarding tramite il percorso di inserimento della filiale e supportare i nuovi assunti Effettuare follow‑up regolari con il manager e i collaboratori per validare il periodo di prova Gestire e pianificare le visite mediche dei dipendenti Rispondere alle richieste HR quotidiane e garantire il collegamento con le squadre francesi se necessario Formazione e sviluppo delle competenze: organizzare le sessioni formative, monitorare le presenze e gestire le valutazioni e gli eventuali finanziamenti Conformità locale: supportare lo sviluppo di processi e policy per garantire la conformità HR all’interno della filiale Compensation & Benefits: proporre nuove policy sulla base delle pratiche esistenti Accompagnare lo sviluppo di futuri progetti HR Inquadramento Contratto a tempo indeterminato 40 ore settimanali Retribuzione commisurata all’esperienza Sede di lavoro: Piacenza Chi cerchiamo – Profilo / Qualifiche Laureato/a in Risorse Umane o con formazione equivalente, possiedi almeno 5 anni di esperienza nel settore HR, idealmente in ambito industriale Ottimo livello di inglese o francese per interagire con la sede centrale del gruppo; la conoscenza di entrambe le lingue costituisce un plus Sei una persona reattiva, autonoma e propositiva Conoscenza del CCNL Metalmeccanico, gestione delle buste paga e competenza nell’utilizzo di strumenti informatici per la gestione delle presenze Motivazione, forte senso dell’impegno e del servizio Inoltre, oltre all’integrazione direttamente presso la sede di Piacenza con l’HR team, saranno previsti anche momenti di trasferta in Francia per incontrare i team del gruppo e favorire lo scambio e la collaborazione internazionale. Ti riconosci in questa descrizione? Unisciti al nostro team e diventa parte attiva della transizione energetica! Porta la tua energia in PRODEVAL! #J-18808-Ljbffr