Introduzione Il Construction Manager coordina le attività relative alla costruzione dei nuovi Punti Vendita e all’ammodernamento di quelli esistenti. Gestisce le gare d’appalto, organizza il lavoro delle ditte appaltatrici e dei professionisti incaricati, garantisce il rispetto delle tempistiche prestabilite. È responsabile della contabilità di cantiere e del controllo della fatturazione, ottimizzando costi e processi di avanzamento lavori. Se ti appassiona il mondo del Real Estate nella GDO, questa è l’offerta di lavoro giusta per te! La posizione Le principali mansioni del Construction Manager sono: Valutazione della fattibilità tecnica e costruttiva dei progetti Comunicazione con gli enti preposti per la gestione delle pratiche di costruzione e apertura (es. DIA, permesso di costruire, pratiche smaltimento rifiuti, ecc.) Gestione delle gare d'appalto Coordinamento e verifica della qualità del lavoro svolto dalle imprese appaltatrici Monitoraggio dell'andamento dei lavori nel cantiere e della loro qualità nel rispetto dei tempi stabiliti Gestione e monitoraggio dei costi e ottimizzazione degli stessi. Il profilo ricercato I requisiti per l’offerta di lavoro come Construction Manager sono: Laurea in Ingegneria Edile/Civile o in Architettura Esperienza pregressa di 3 – 4 anni nella gestione di commesse e di cantiere Elevata propensione al problem solving Flessibilità e dinamismo Ottime doti organizzative e di pianificazione Spiccate capacità comunicative e di negoziazione. Retribuzione Contratto a tempo indeterminato con inquadramento già dal momento dell’assunzione al livello Quadro (CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilità del ruolo. Pacchetto retributivo di settore, commisurato all’esperienza maturata. Altri elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui buoni pasto aziendali. Benefit Auto di prestigio a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda. Benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali. Assicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionale. Ambiente di lavoro Contesto dinamico e inclusivo certificato Top Employer, composto da oltre 22.000 collaboratori. Azienda solida e strutturata in costante crescita, con programma CSR “Sulla via del domani”. Lavoro dinamico e stimolante, con possibilità di smartworking. Strumenti di lavoro moderni: laptop, iPad e iPhone (anche per uso personale). Inserimento, Formazione e Carriera Percorso di inserimento completo, con formazione e-learning e training on the job. Formazione continua con supporto del Team Formazione e Sviluppo. Opportunità di job rotation e di carriera in Italia e a livello internazionale. Próssima persona ad unirsi alla squadra potresti essere TU! Restate informati per opportunità future. #J-18808-Ljbffr