Chief Operating Officer – Beniamino Bimonte Invitalia è l’Agenzia Nazionale per lo sviluppo, di proprietà del Ministero dell’Economia. Siamo alla ricerca di un Infra & Cloud Engineer Senior per l'Unità Organizzativa Information Technology, all'interno del team di Infrastrutture e Architetture . Profilo LinkedIn della struttura organizzativa di riferimento Chief Operating Officer – Beniamino Bimonte Responsabile Information Technology - Andrea Petrera Principali responsabilità In questo ruolo strategico, guiderai l'evoluzione delle nostre piattaforme infrastrutturali — cloud (Azure/AWS) e on‑premises — garantendo massima affidabilità, performance e sicurezza. Sarai un attore chiave nell'introdurre automazione e Intelligenza Artificiale per ottimizzare le nostre operation, lavorando in un contesto che promuove l'innovazione e l'eccellenza tecnica. Il tuo impatto si concentrerà su tre aree chiave: Architettura, Operations e Innovazione. Architettura e Design: Progetterai architetture cloud ibride e multi‑cloud (Azure e AWS), definendo standard e pattern riutilizzabili. Contribuirai attivamente alle scelte architetturali su domini complessi come networking, identity, data platform e piattaforme applicative. Disegnerai e implementerai soluzioni di Infrastructure‑as‑Code (Bicep, Terraform, CloudFormation) per promuovere una cultura DevOps. Operations & Reliability: Gestirai e manterrai l'intero ecosistema infrastrutturale (IaaS, PaaS, SaaS), con un focus su disponibilità, performance e ottimizzazione dei costi (FinOps). Condurrai attività di troubleshooting avanzato e Root Cause Analysis (RCA) per incident complessi, applicando principi SRE per migliorare l'affidabilità. Pianificherai ed eseguirai change infrastrutturali critici, come migrazioni cloud, ottimizzazioni e replatforming. Innovazione e Mentoring: Introdurrai e sperimenterai strumenti di Intelligenza Artificiale e Copilot per automatizzare la diagnostica e l'ottimizzazione delle attività cloud. Farai da mentore ai colleghi più junior, condividendo la tua esperienza e contribuendo alla redazione di documentazione architetturale di alta qualità. Requisiti Sei il nostro candidato ideale se possiedi una solida base tecnica e un approccio strategico. Esperienza: almeno 7 anni di esperienza in ruoli sistemistici, cloud o DevOps in contesti enterprise complessi, con un solido background nella progettazione di infrastrutture ibride. Piattaforme Cloud: profonda conoscenza pratica nella gestione, configurazione e governance di Azure e AWS, con focus su: servizi PaaS/SaaS: Azure App Services, Functions, API Management, AWS Lambda, RDS, ECS Fargate; architetture Cloud‑Native: progettazione e gestione di container e microservizi con Kubernetes (AKS, EKS); database Cloud‑Managed: Azure SQL, Cosmos DB, AWS RDS, DynamoDB. Automazione: competenza avanzata nell'utilizzo di tool di Infrastructure‑as‑Code come Bicep, Terraform o CloudFormation. Identity & Networking: amministrazione di Microsoft 365 ed Entra ID (Conditional Access, SSO) e conoscenza avanzata di networking cloud (VNet/VPC, Peering, VPN/ExpressRoute, DNS). Monitoraggio: esperienza consolidata con strumenti di observability come Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights e AWS CloudWatch. Formazione: diploma o laurea in Informatica, Ingegneria o altre discipline STEM (o esperienza equivalente). Costituiscono requisiti preferenziali Certificazioni Cloud: certificazioni di livello professionale come Azure Solutions Architect (AZ‑305), Azure Administrator (AZ‑104) o AWS Solutions Architect (Associate/Professional). Framework di sicurezza: conoscenza dei framework NIS2, ISO 27001 e di architetture Zero Trust. Observability avanzata: esperienza con piattaforme come OpenTelemetry, Grafana o Datadog. Contesto: esperienza pregressa nella Pubblica Amministrazione o in grandi organizzazioni regolamentate. AI for IT Ops: percorsi formativi o esperienza nell'uso di strumenti AI per il Cloud Management. Oltre a un solido bagaglio tecnico, cerchiamo una persona che incarni una mentalità e un approccio capaci di generare un impatto reale. Se ti riconosci in queste caratteristiche, sei la persona che stiamo cercando. Ownership e impatto sul business: non ti limiti a eseguire un compito, ma ti senti responsabile del risultato finale. Hai una visione end‑to‑end del ciclo di vita del software e sei fortemente orientato al valore generato per l’utente finale. La tua proattività ti porta ad anticipare i problemi e a proporre soluzioni ancor prima che ti vengano chieste. Growth mindset e curiosità intellettuale: vivi la tecnologia come una passione. Sei una persona che non smette mai di imparare, che dedica tempo all'aggiornamento e alla sperimentazione di nuovi strumenti o paradigmi. Vedi ogni sfida come un'opportunità di crescita e promuovi attivamente una cultura del miglioramento continuo all'interno del team. Problem‑solving pragmatico: di fronte a un problema complesso, la tua prima reazione non è cercare la soluzione più sofisticata, ma quella più efficace e sostenibile. Applichi un'analisi critica per comprendere le cause alla radice, valuti i pro e i contro delle diverse opzioni e non hai paura di prendere decisioni basate sui dati per guidare la progettazione. Spirito di squadra e passione per il mentoring: credi fermamente che i risultati migliori si ottengano insieme. Sai comunicare in modo trasparente e costruttivo sia con interlocutori tecnici che di business. Ti entusiasma l'idea di condividere la conoscenza e agire come mentore per le figure più junior, contribuendo a elevare il livello tecnico di tutto il team. Adattabilità e resilienza: sai muoverti con agilità in contesti complessi e in rapida evoluzione, li vedi come uno spazio in cui portare ordine e struttura. Consideri il fallimento non come un errore, ma come un'occasione per imparare e iterare rapidamente. Offerta Inquadramento e retribuzione: sarai assunto con una Retribuzione Annua Lorda (RAL), commisurata alla tua seniority, a partire da 60.000 €. Buoni pasto: dal valore di 12 € per ogni giorno lavorato. Pacchetto total reward & cultura aziendale Smart working reale: un modello ibrido consolidato che ti permette di lavorare da remoto fino al 60% del tempo, basato sulla fiducia e sul raggiungimento degli obiettivi. Equità e inclusione: siamo orgogliosi di aver azzerato il Gender Pay Gap. Da noi la parità retributiva è un fatto, non una promessa. Benessere a 360°: borsellino welfare pari a 300€; abbonamento annuale all-inclusive in un primario circuito di centri fitness a carico dell'azienda; assicurazione sanitaria estesa anche al tuo nucleo familiare. #J-18808-Ljbffr