Work location: Italy , Abruzzo , Teramo Le risorse selezionate si occuperanno di tutte le attività operative di negozio e saranno affiancate da esperte/i del settore per facilitare l'acquisizione delle abilità e delle competenze commerciali, manageriali ed economiche richieste. Responsabilità principali Assistenza e servizio alla clientela, gestione della logistica del negozio. Attività di stoccaggio ed esposizione della merce rispettando i display degli scaffali e il layout del negozio. Allestimento dei banchi dei reparti freschissimi, gestione degli ordini. Una parte teorica si svolgerà presso gli uffici di Ascoli Piceno (vitto e alloggio offerti dall'azienda); Il training on the job presso i supermercati e superstore della Magazzini Gabrielli in affiancamento ad esperte/i del settore. La/il candidata/o al termine del periodo di formazione potrà proseguire il percorso professionale per la specializzazione nei ruoli di ALLIEVA/O CAPO REPARTO o ALLIEVA/O DIRETTORE/DIRETTRICE. Percorsi di sviluppo PERCORSO ALLIEVA/O CAPO REPARTO: approfondimento degli aspetti organizzativi di uno dei reparti in cui ha mostrato interesse e propensione; dalla gestione del cliente alla logistica e alla gestione delle merci. PERCORSO ALLIEVA/O DIRETTORE/DIRETTRICE: dopo il periodo di orientamento nei diversi reparti, le allieve e gli allievi saranno affiancati dai referenti per conoscere e approfondire tutte le responsabilità e gli obiettivi associati al ruolo. Come ultima parte del percorso le allieve e gli allievi gestiranno in autonomia un progetto relativo all'area vendite da condividere con il Tutor e i vari responsabili per mettere in pratica quanto appreso durante il percorso formativo. Requisiti Diploma di maturità e/o Laurea preferibilmente ad indirizzo economico. Esperienza nel settore GDO, Retail e/o Horeca. Forte motivazione e passione a lavorare a contatto con i clienti. Proattività e voglia di mettersi in gioco. Capacità relazionali e comunicative. Capacità di lavorare per obiettivi e spiccato orientamento al cliente. Capacità di lavorare in team e propensione a gestire e motivare un gruppo di lavoro. Disponibilità a lavorare full time su turni dal lunedì alla domenica. Inizio previsto GIUGNO 2026 Contratto a tempo determinato 6 mesi full time. La proposta contrattuale prevede un iniziale tempo determinato, con verifica al termine del percorso di inserimento per valutare eventuali evoluzioni del rapporto, a fronte di un esito positivo del percorso di inserimento. Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. In coerenza con i principi di trasparenza retributiva, si esplicita che la retribuzione annua lorda (RAL) prevista per questa posizione rientra nella fascia € (23.212,14) – € (25.312,14). Il rapporto sarà inquadrato ai sensi del CCNL DMO – Livello 5; l'offerta retributiva sarà determinata secondo criteri oggettivi, tra cui esperienza professionale, competenze tecniche e perimetro di responsabilità. #J-18808-Ljbffr