Per nota azienda del settore food, con sede a Pomezia, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Coordinatore della Manutenzione. Responsabilità Guidare, organizzare il team di manutentori (meccanici, elettrici e automazione), assicurando una corretta distribuzione delle attività e una crescita continua delle competenze. Definire e implementare piani di manutenzione preventiva, predittiva e correttiva, con l’obiettivo di ridurre i fermi macchina e aumentare l’affidabilità degli impianti. Supervisionare le attività manutentive quotidiane, intervenendo in situazioni critiche per garantire il rapido ripristino della produzione. Analizzare le prestazioni delle attrezzature attraverso KPI (es. MTBF, MTTR, disponibilità impianti), identificando opportunità di miglioramento e azioni correttive. Garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro e standard qualità del settore alimentare (HACCP, audit, certificazioni). Definire e monitorare il budget di manutenzione, ottimizzando costi operativi e gestione dei ricambi, assicurando un corretto bilanciamento tra efficienza e sostenibilità economica. Lavorare a stretto contatto con Produzione, Qualità e Ingegneria per pianificare fermate tecniche, migliorare i processi e supportare progetti di investimento o revamping impianti. Profilo Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Esperienza consolidata nel ruolo di Coordinatore della Manutenzione o posizione analoga, preferibilmente in contesti industriali del settore alimentare / food & beverage Solida conoscenza delle normative di sicurezza, qualità e igiene alimentare Eccellenti capacità di leadership, gestione e motivazione del team Forte orientamento al problem solving e al miglioramento continuo Ottime capacità organizzative e di pianificazione, con gestione efficace di priorità multiple Attitudine a operare in contesti dinamici e ad alta complessità operativa L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. #J-18808-Ljbffr