CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Posizione: Ingegnere Elettrico Seniority: Middle (almeno 3 anni di esperienza) Sede: Porcari (LU) - In sede IL TUO RUOLO Per ampliamento del team tecnico, siamo alla ricerca di un/una Electrical Engineer Junior/Middle da inserire all’interno di progetti legati alla progettazione elettrica e pneumatica in ambito industriale. Attività principali La risorsa si occuperà di: Progettazione elettrica di quadri e impianti industriali Sviluppo e modifica di schemi elettrici tramite software SPAC Supporto alla progettazione pneumatica Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica Utilizzo di AutoCAD per disegni tecnici e layout Interfaccia con ufficio tecnico e produzione Supporto nelle attività di collaudo e verifica tecnica Requisiti richiesti Diploma di Istituto Tecnico Industriale oppure Laurea triennale in Ingegneria Elettrica / Elettronica / Automazione Conoscenza del software SPAC Automazione Buona conoscenza di AutoCAD Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office Capacità di lettura di schemi elettrici Interesse per il settore automazione e progettazione industriale Attitudine al lavoro in team e problem solving Cosa offriamo? contratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.