La risorsa si occuperà di: Gestione completa del ciclo di vita dei dipendenti (assunzione, onboarding, sviluppo, cessazione); Attività di ricerca e selezione del personale; Supporto nella gestione amministrativa (contratti, presenze, pratiche HR); Gestione delle relazioni interne e supporto ai responsabili di funzione; Pianificazione e coordinamento delle attività formative; Monitoraggio del clima aziendale e sviluppo di iniziative di engagement; Supporto nella definizione e implementazione delle politiche HR. #J-18808-Ljbffr