Per ampliamento del nostro organico interno, stiamo cercando un/a: Responsabilità Gestione azioni legali verso i debitori e cedenti Monitoraggio delle attività dei legali esterni Gestione fase successiva alla sentenza: esecuzione/retrocessione Approfondimento tematiche per redazione note comitato crediti; pareri Due diligence portafogli laddove necessario Reportistica dettagliata sullo stato delle pratiche affidate Reportistica per AD-CDA/prime linee della Banca Requisiti Laurea in Giurisprudenza e conseguente abilitazione all’esercizio della professione forense Comprovata esperienza di almeno 5–8 anni nel recupero del credito fino all’effettivo recupero Ottima padronanza del pacchetto Office Gradita esperienza pregressa presso studi legali mediamente strutturati con focus il recupero crediti e/o esperienza presso il settore bancario/factoring L’esperienza pregressa nella gestione del contenzioso vs debitori appartenenti a P.A./ SSN verrà considerata un plus Comprovate capacità di analisi, gestione dei processi di recupero, aggiornamento delle previsioni di incasso e monitoraggio dei risultati rispetto alle previsioni e supervisione di legali esterni Approccio pragmatico e proattivo, gestione dello stress, doti di lavoro in team, entusiasmo, problem solving e ottima gestione delle scadenze completano il profilo. Compenso e Benefits Contratto di lavoro a tempo indeterminato CCNL del credito Possibilità di lavoro ibrida Ticket restaurant erogati sia in presenza che durante il lavoro da remoto Welfare aziendale Possibilità di accedere ad uno dei nostri fondi pensione Assicurazione sanitaria integrativa Sede di lavoro : Viale Scarampo 15, Milano In BFF Bank spa ci assicuriamo che ogni singola persona abbia accesso alle medesime opportunità e ai medesimi equi trattamenti. Dunque, che ognuno abbia l’opportunità di essere valutato in base al proprio valore, capacità e meriti, indipendentemente dalla propria etnia, età, sesso, disabilità o altre caratteristiche (quali, a esempio, stato civile e/o parentale) che potrebbero rappresentare un fattore discriminante, consentendo alla Banca, a livello di Gruppo, di far crescere i migliori talenti. BFF favorisce un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sui principi di pari opportunità e valorizzazione delle diversità. L’appartenenza alle categorie protette, ai sensi della Legge 68/99, sarà considerata positivamente nell’ambito del processo di selezione, pur non costituendo un requisito obbligatorio ai fini della candidatura. Il trattamento dei dati personali è effettuato da BFF Bank S.p.A., in qualità di Titolare del trattamento, per la gestione della Sua candidatura tramite soggetti autorizzati al trattamento. Per maggiori informazioni sul trattamento dei Suoi dati personali, può consultare l’informativa ai sensi dell’art. 13 Reg. (EU) 2016/679, disponibile sul sito web del Titolare. #J-18808-Ljbffr