Descrizione del lavoro e Compiti Attività: Analisi e redazione della contrattualistica del personale Digitalizzazione documentazione del personale Gestione e monitoraggio delle presenze, con attività di verifica e allineamento dati su sistemi HR dedicati. Supporto al processo payroll. Assistenza al Purchasing HR Business Partner internazionale, contribuendo ad attività di selezione, formazione e sviluppo organizzativo del personale. Profilo richiesto Requisiti e qualifiche: Laurea in Giurispudenza o equivalenti. Buona conoscenza in materia di Diritto del lavoro. Una persona organizzata, precisa e orientata al dettaglio. Proattività e voglia di imparare. Buone capacità relazionali. Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel). Buona conoscenza dell'inglese (scritta e parlata). Propensione all'efficientamento e all'ottimizzazione. Orientamento al risultato. Curiosità e predisposizione all'innovazione e all'utilizzo delle tecnologie digital. Cosa imparerai: Durante lo stage acquisirai competenze chiave in: HR Administration & Labor Law Relazioni con stakeholder internazionali People development Gestione presenze e sistemi HRIS Processi payroll Analisi dati #J-18808-Ljbffr
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Pubblicato 12 giorni fa
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