Impresa Bergamelli S.r.l., realtà strutturata e in costante crescita nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture, è alla ricerca di una figura di Responsabile Commerciale / Business Development Manager, a riporto diretto del CEO. La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità di business, individuare e selezionare gare e commesse in linea con il posizionamento aziendale, oltre a costruire e gestire relazioni strategiche con partner e stakeholder. Principali responsabilità: * Monitoraggio continuo del mercato e ricerca di nuove opportunità attraverso portali dedicati a bandi pubblici e privati. * Analisi, selezione e valutazione delle gare d’appalto coerenti con le capacità tecniche ed economiche dell’impresa. * Definizione della strategia di partecipazione alle gare, in coordinamento con le funzioni interne. * Ricerca, selezione e sviluppo di partner strategici (imprese, progettisti, consulenti) per la partecipazione e l’esecuzione delle commesse. * Sviluppo e gestione di relazioni con stazioni appaltanti, enti e clienti privati. * Supporto alla definizione di accordi di collaborazione, ATI/RTI e partnership operative. * Coordinamento con ufficio tecnico, ufficio contratti e direzione per la predisposizione delle offerte. * Attività di scouting commerciale e analisi competitiva del mercato. * Reporting diretto al CEO su andamento opportunità, pipeline e risultati. Requisiti richiesti: * Esperienza consolidata (preferibilmente ≥7-10 anni) in ruoli commerciali / sviluppo business nel settore edile o infrastrutturale. * Conoscenza approfondita del mercato delle costruzioni e degli appalti pubblici e privati. * Esperienza nella gestione di gare d’appalto e nella costruzione di partnership strategiche. * Spiccate capacità relazionali, negoziali e di networking. * Forte orientamento al risultato e visione strategica. Competenze tecniche: * Ottima conoscenza dei principali portali di gara e strumenti di ricerca opportunità. * Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office. * Familiarità con strumenti CRM o gestionali aziendali (plus). Soft skills: * Leadership e autorevolezza. * Approccio proattivo e orientato allo sviluppo. * Capacità di lavorare per obiettivi e priorità. * Ottime capacità comunicative e di negoziazione. * Visione strategica e capacità decisionale. Contratto e RAL: Indeterminato. Retribuzione competitiva da definire in base all’esperienza. Sede di Lavoro: Nembro (BG) L’annuncio è riferito ad ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.