Ingegnere di industrializzazione (Senior) Per solida realtà leader nel settore del manifatturiero di consumo, caratterizzata da un forte orientamento all'innovazione e all'eccellenza operativa, ricerchiamo un profilo tecnico di alto livello per il potenziamento del dipartimento Operations. Il ruolo è da intendersi in sede a Firenze. Descrizione del ruolo La risorsa avrà la responsabilità di guidare l’evoluzione tecnologica e l’efficienza dei siti produttivi, agendo come punto di raccordo tra lo sviluppo prodotto e la produzione di serie. L’obiettivo principale sarà l’ottimizzazione costante dei processi attraverso l’automazione e le metodologie Lean. Responsabilità principali Industrializzazione (NPI) Gestire il passaggio dal prototipo alla produzione di serie, garantendo la fattibilità tecnica. Curare la realizzazione delle attrezzature e l’ottimizzazione dei layout e dei flussi logistici. Automazione e innovazione Mappare e migliorare l’OEE del parco macchine. Identificare opportunità di automazione (Robotica, AGV, Sistemi di visione). Coordinare i fornitori per il revamping o l’implementazione di nuove linee in ottica Industry 4.0/5.0. Continuous Improvement e Process Optimization Guidare progetti di riduzione scarti e downtime applicando strumenti Lean (5S, SMED, VSM, Kanban). Condurre analisi strutturate delle root cause. Definire e aggiornare cicli di lavoro, parametri macchina e documentazione tecnica per massimizzare la produttività. Supporto cross-funzionale Collaborare con Qualità e Produzione per la validazione dei processi. Collaborare con HSE per garantire i massimi standard di sicurezza ed ergonomia (ISO 14001, 45001). Requisiti richiesti Formazione: Laurea in Ingegneria (Meccanica, Industriale, etc). Esperienza: Almeno 5 anni in ruoli analoghi all'interno di contesti manifatturieri con produzione interna su linee automatiche e semiautomatiche. Competenze tecniche: Profonda conoscenza delle logiche Lean Manufacturing; capacità di lettura del disegno meccanico e comprensione dei processi di stampaggio e assemblaggio; familiarità con sistemi ERP/MES. Soft skills: Leadership tecnica, attitudine al problem solving strutturato e capacità di gestire progetti complessi in contesti dinamici e interfunzionali. Retribuzione prevista: 50.000€ - 60.000€, MBO.