In Endress+Hauser, il successo si ottiene collaborando. In qualità di leader mondiale nella strumentazione di misura, i nostri 17.000 dipendenti contribuiscono a determinare il futuro nel campo dell'automazione di processo. Sia che sviluppiamo e realizziamo nuove tecnologie in team, sia che collaboriamo alla produzione di strumentazione, o rafforziamo partnership con le principali industrie globali, ciascuno lavora per creare rapporti di fiducia che contribuiscano alla crescita di tutti. Come azienda a proprietà familiare, guardiamo oltre le strategie a breve termine e lavoriamo per creare una visione lungimirante per le nostre persone, i nostri clienti e tutta la popolazione. Quale sarà il tuo ruolo? La risorsa sarà coinvolta in attività di marketing tecnico, con focus sullo sviluppo di nuove opportunità di business e sulla qualificazione dei contatti. Il ruolo rappresenta il primo punto di contatto tra l’azienda e il mercato, con l’obiettivo di trasformare i nuovi contatti in opportunità commerciali strutturate. In Particolare, Si Occuperà Di Individuare nuove opportunità di business attraverso attività di ricerca attiva e passiva, generando e gestendo nuovi contatti (leads). Qualificare i contatti in ingresso (email, form, richieste di informazioni o quotazioni), analizzandone le esigenze tecniche e la coerenza con le soluzioni Endress+Hauser. Interagire con i potenziali clienti come primo interlocutore, fornendo un primo orientamento tecnico e commerciale e costruendo relazioni di fiducia. Collaborare con la rete vendita per lo sviluppo delle opportunità, garantendo un efficace passaggio dei contatti qualificati. Gestire e monitorare le opportunità in Salesforce, assicurando qualità dei dati e tracciabilità delle attività. Analizzare il database clienti e individuare nuovi contatti tramite strumenti digitali (es. LinkedIn e tool dedicati). Riattivare clienti non attivi, intercettando nuove esigenze e opportunità di business. Partecipare a fiere ed eventi, contribuendo alla generazione e qualificazione dei contatti. Cosa ci aspettiamo da te? Diploma tecnico (es. perito elettronico) o Laurea in ambito tecnico/ingegneristico. Interesse per un ruolo di marketing tecnico, a stretto contatto con prodotti e applicazioni industriali. Buone capacità di analisi e comprensione di esigenze tecniche. Buone doti relazionali e comunicative. Valutiamo positivamente anche profili junior o neodiplomati/neolaureati tecnici. Cosa offriamo? Offriamo un ambiente di lavoro positivo in cui la proattività e l’orientamento agli obiettivi vengono premiati. Un contesto internazionale, orientato al risultato e a un servizio di qualità nei confronti del cliente. Formazione tecnica e sviluppo continuo delle competenze. Inclusione e pari opportunità Endress+Hauser si impegna a garantire pari opportunità a tutte le persone, valorizzando la diversità in ogni sua forma. Accogliamo con favore le candidature da parte di persone appartenenti alle categorie protette, nel rispetto della Legge 68/99. #J-18808-Ljbffr