Ti entusiasma l'idea di guidare un Team dedicato al Servizio Time & Attendance ? Se hai maturato una solida esperienza manageriale nella gestione di Team e nei servizi presenze, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te! Qualche informazione su di noi: 23 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione. Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento. Con Fondazione Libellula , promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva ( Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce. Qui trovi altre informazioni sul ruolo. Siamo alla ricerca di un o una Manager per il nostro servizio Time & Attendance con almeno 4–5 anni di esperienza nella gestione e nel coordinamento di Team dedicati alla gestione delle presenze in outsourcing o all'interno di contesti aziendali strutturati. La persona che ricoprirà il ruolo avrà la responsabilità di garantire la qualità del servizio offerto alle nostre aziende clienti e dovrà assicurare un'efficace organizzazione del lavoro, gestendo un gruppo di persone, promuovendo la crescita professionale del Team e proponendo soluzioni di automazione per attività e processi. Principali compiti e responsabilità Gestire le persone del gruppo assegnato, curandone la formazione, la crescita e lo sviluppo professionale; Garantire la qualità e la quantità del servizio Time & Attendance, assicurando l'efficacia e l'efficienza del processo operativo e promuovendo azioni di miglioramento continuo; Monitorare i clienti assegnati al Team e gestire eventuali criticità legate al servizio offerto, individuando e pianificando le attività e gli interventi necessari alla loro risoluzione; Individuare opportunità di semplificazione e automazione dei processi, curandone, insieme alle altre funzioni coinvolte, il miglioramento continuo; Cogliere e sviluppare eventuali nuove opportunità di business. Requisiti ed esperienza pregressa: Diploma o Laurea in economia o discipline affini; Almeno 4/5 anni di esperienza in ruoli manageriali o di coordinamento, preferibilmente maturata all'interno di società di outsourcing / studi professionali o all'interno di aziende strutturate; Conoscenza di applicativi presenze (preferibilmente Zucchetti Presenze Project e/o Presenze Infinity); Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel); Conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiore); Forti capacità di leadership; Eccellenti doti organizzative e di pianificazione; Orientamento al risultato; Ottime capacità di gestione della relazione con il o la cliente, sia all'interno che all'esterno. Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita; Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro; Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita; Benefit e servizi pensati per le nostre persone. Altre informazioni: La posizioneprevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la nostra sede di Milano. Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina #J-18808-Ljbffr