Il nostro cliente, azienda player nel mercato del trasferimento del calore, ci ha affidato l'incarico di reclutare il seguente ruolo: LOCAL HR BUSINESS PARTNER Principali responsabilità: Parte del team di gestione locale, contribuirà agli obiettivi strategici e commerciali dell'organizzazione. Pianifica e guida un piano delle risorse/aree di focus HR per l'unità supportata, allineato con la strategia aziendale e la Strategia delle Persone. Supporta e coordina lo sviluppo di leader e talenti all'interno dell'organizzazione. Promuove lo sviluppo organizzativo, della leadership e dei team. Promuove e sostiene una cultura delle performance. È un agente di cambiamento, guida il cambiamento e il miglioramento nei progetti HR e/o aziendali. Fornisce coaching e supporta i manager per ottimizzare l'efficacia organizzativa. Garantisce la fornitura di servizi professionali HR con elevati standard di qualità ed efficienza per consentire all'organizzazione di raggiungere i propri obiettivi aziendali. Assicura l'implementazione e l'esecuzione dei processi, strumenti e analisi HR. Gestisce il ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione al congedo, e gestisce le problematiche legate al diritto del lavoro. Requisiti: Laurea Almeno 5 anni di esperienza nel campo delle risorse umane Esperienza come HR manager o HR business partner in un'azienda internazionale è considerata un plus Alta integrità e capacità di creare fiducia con le persone. Comunicatore chiaro e conciso con un approccio creativo nella risoluzione dei problemi. Mente aperta, propenso al networking, orientato alla ricerca di soluzioni, creativo e costantemente alla ricerca delle migliori pratiche. Ottimo livello di inglese, scritto e parlato. Conoscenza di Workday è un plus. Tipo di impiego: Contratto a tempo indeterminato #J-18808-Ljbffr