TL;DR (Too Long; Didn’t Read) Jet HR è una startup HR Tech fondata da imprenditori seriali e tra le SaaS a più alta crescita. In poco più di 2 anni abbiamo raccolto oltre 40M€ e costruito un team di oltre 200 persone ad alta densità di talento . La nostra missione è ambiziosa: gestire lo stipendio di 1 italiano su 5 , eliminare la burocrazia dal fare impresa e diventare la piattaforma di riferimento per il back office delle PMI. Entrerai nel team Sales come Business Development Representative : aprirai nuove opportunità, lavorerai a stretto contatto con Account Executive senior e parlerai ogni giorno con imprenditori, CFO e HR leader. Offerta: €37k OTE uncapped + acceleratori per overperformance. Cosa farai Genererai opportunità qualificate per il team Account Executive Farai cold call, email e attività di prospecting Sarai il primo punto di contatto con i potenziali clienti Collaborerai con il team Sales per migliorare processi e strategie outbound Chi cerchiamo 0–2 anni in sales (SaaS/Tech è un plus) Forte ambizione e voglia di imparare Mentalità imprenditoriale e orientamento ai risultati Motivazione a lavorare su target sfidanti con variabile uncapped Chi entra e performa cresce velocemente: siamo una sales school e investiamo molto nella formazione. Cosa offriamo €37k OTE uncapped Lavoro ibrido (3 giorni in ufficio a Milano) Crescita rapida in una startup che sta diventando scale-up Ambiente ad alta intensità e alto apprendimento Chi siamo Jet HR è stata fondata nel 2023 da Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino , già creatori di aziende di successo nel software HR. Abbiamo chiuso il più grande round di finanziamento pre-seed in Italia (4.7M€) , a cui hanno partecipato gli imprenditori più in gamba del tech. Ad un anno di distanza abbiamo chiuso il seed round a 12M€ e a giugno 2025 abbiamo chiuso un nuovo round da 25M€ , guidato come lead investor dal VC americano Base10, che ha scelto noi per la sua prima operazione in Italia. Stiamo costruendo una piattaforma unica per semplificare e automatizzare l’amministrazione delle PMI italiane — e puntiamo a diventare lo standard di mercato. Odiamo la burocrazia. Stiamo lavorando per eliminarla. Processo di selezione Screening call Roleplay sales interview Cultural fit Niente CV: valutiamo il potenziale, non i pregiudizi.