La divisione Finance, Legal & HR di Randstad Professional Leaders Search & Selection di Padova, specializzata nella ricerca e selezione di profili middle e senior management, ricerca per contesto attivo nel settore industriale, una figura di: HR BUSINESS PARTNER DI PLANT La figura, mediante il supporto di una risorsa più jr, si occuperà di presidiare i processi HR del Plant, garantendo supporto costante alle aree produttive e contribuendo all’efficienza organizzativa. ATTIVITA’ Supporto quotidiano alle diverse funzioni relativamente alla gestione del personale operativo Presidio dei processi disciplinari Monitoraggio dei principali KPI del Plant e dei dati HR a supporto delle decisioni. Gestione completa della contrattualistica: inserimenti, proroghe, trasformazioni…. Gestione dell’area compensation e supporto alla definizione dei sistemi premianti individuali e di reparto. Ricerca e selezione e gestione dei rapporti con consulenti esterni Gestione dell’area formazione e sviluppo partendo dalla mappatura delle competenze fino al supporto nella progettazione e gestione dei percorsi formativi REQUISITI Diploma di laurea in discipline giuridiche, psicologiche, economiche, ingegneristiche o affini. Almeno 7/8 anni di esperienza in ruoli di HR Manager/HR Plant Manager/HR Business Partner in contesti industriali (caratterizzati da presenza di blue collar). Conoscenza del CCNL Metalmeccanico e padronanza di MS Office e dei sistemi HR più diffusi. Buona conoscenza della lingua inglese Capacità di interfacciarsi a più livelli; Autonomia nella gestione end-to-end dei processi HR e propensione al lavoro di squadra; Range retributivo indicativo: 50/65 k Sede di lavoro: Udine Area Si valuta eventuale possibilità di supporto alla relocation La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Si prega di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito https://www.randstad.it/privacy/.