Aubay è una società leader in Europa nelle aree di consulenza direzionale e ICT, quotata al mercato NYSE Euronext di Parigi. La nostra proposta Per un nostro progetto interno , siamo alla ricerca di un* HR Functional Consultant / SuccessFactors Specialist . La risorsa sarà coinvolta nell’evoluzione delle soluzioni HR digitali Aubay, collaborando con stakeholder interni e team tecnici in un contesto dinamico e in continua innovazione. Descrizione delle attività La risorsa, dopo confronto con il referente di progetto, si occuperà di: analisi e raccolta dei requisiti funzionali in ambito HR; supporto nella definizione e ottimizzazione dei processi Human Resources; interfaccia constakeholder HR interni e team tecnici; redazione delladocumentazione funzionale e di analisi; supporto nelle fasi di test, validazione e rilascio; gestione delle anomalie e supporto agli utenti; collaborazione al miglioramento continuo delle soluzioni HR interne. Requisiti principali esperienza in ambito HR Functional Consulting; conoscenza dei principali processi HR (Core HR, Recruiting, Performance, Learning, Compensation); esperienza su SAP SuccessFactors o altri sistemi HR cloud; capacità di raccolta e analisi dei requisiti funzionali; esperienza nella gestione di attività progettuali in ambito HR; capacità di tradurre esigenze di business in requisiti funzionali; conoscenza delle metodologie di analisi funzionale, testing e supporto al rilascio; esperienza nel confronto con stakeholder e team tecnici; ottime capacitàorganizzative, relazionali e di problem solving. Requisiti graditi conoscenza di piattaforme HR cloud e integrazione applicativa; attitudine all’analisi e alla risoluzione dei problemi; proattività e orientamento al risultato; buone capacità comunicative e relazionali; flessibilità e capacità di operare in contesti dinamici; interesse per innovazione e sviluppo di soluzioni digitali HR. Modalità Operativa Le attività verranno svolte in modalità full remote . Sede di riferimento: Torino . Compensation & Benefit La proposta economica sarà valutata in base alla seniority e alle competenze del candidat*. La proposta economica sarà valutata in base alle competenze e al livello di esperienza del candidato (35.000-40.000). Iter di Selezione Il percorso di selezione prevede: un primo colloquio conoscitivo e motivazionale con il referente HR; una successiva fase di approfondimento tecnico e presentazione del contesto progettuale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 e 216/03. Aubay – Diamo luce alle tue idee. ✨