ATTENZIONE: a causa di un bug momentaneo il sistema riscontra problemi con le candidature inviate tramite sistema operativo IOS. Per chi utilizza un dispositivo IOS con versione inferiore alla 16, è consigliato candidarsi tramite PC o dispositivo Android. Benefici Inquadramento al terzo livello del CCNL Commercio Retribuzione competitiva: tra 27.900 e 33.000 euro annui Buoni pasto da 7 euro, premi e contest mensili, accesso al sistema di welfare (voucher matrimonio, nascite, adozioni, lauree), un giorno di ferie extra per il compleanno, piattaforme di convenzioni e sconti sull’acquisto dei prodotti Pandora Responsabilità Formazione e sviluppo team Si occupa in prima persona della formazione, del coaching e dello sviluppo del team di vendita, garantendo un’esperienza straordinaria per il cliente e rafforzando il brand. Assicura la corretta comprensione della visione, missione e valori di PANDORA e favorisce un ambiente motivante con alto spirito di squadra. Obiettivi e performance Contribuisce al raggiungimento di KPI, obiettivi di vendita e risultati, supportando l’analisi dei dati e la revisione delle performance del team. Garantisce quotidianamente elevati standard di servizio e customer care nelle operazioni di vendita al dettaglio. Partecipa alla preparazione di report giornalieri, settimanali e mensili, fornendo analisi e indicazioni operative per il raggiungimento degli obiettivi del negozio. Operazioni di negozio Contribuisce all’organizzazione e alla gestione del punto vendita, curando l’immagine complessiva del negozio e del team. Supervisiona i flussi in/out di merce e materiali, garantendo una corretta gestione dello stock. Cosa cerchiamo in te Precedente esperienza nel ruolo in contesti Retail People First! Cerchiamo manager ingaggiati nel formare e guidare team straordinari. Orientamento ai risultati, ispirando una collaborazione eccezionale La capacità di mettere il cliente al centro, ascoltandolo e costruendo insieme esperienze incredibili #J-18808-Ljbffr