Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per studio di consulenza specializzato nel supporto a imprese e liberi professionisti (con servizi in ambito societario, fiscale, amministrativo e gestione del personale) un* Impiegato/a Contabile Senior, per ampliamento del team, da inserire stabilmente all’interno dell’area amministrativa e fiscale dello Studio. Principali responsabilità La figura selezionata gestirà in autonomia le seguenti attività: Tenuta della contabilità ordinaria, semplificata e dei professionisti Registrazioni contabili fino alla predisposizione del bilancio Scritture di assestamento, rettifica e chiusura Redazione di bilanci e note integrative Gestione degli adempimenti fiscali periodici Preparazione e verifica dei dichiarativi fiscali Interfaccia diretta con i clienti per la gestione delle attività amministrative e fiscali Requisiti richiesti Esperienza di almeno 3–5 anni maturata presso studi commercialisti o realtà affini Laurea e/o Diploma Autonomia completa nella gestione del ciclo contabile e fiscale Esperienza nella predisposizione di bilanci e dichiarativi Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale TeamSystem Precisione, affidabilità e capacità organizzative Buone doti relazionali e attitudine al lavoro in team Si offre Inserimento diretto con inquadramento commisurato all’esperienza Ambiente di lavoro giovane e collaborativo Contesto professionale strutturato e orientato all’innovazione Concrete opportunità di crescita e sviluppo professionale Sede di lavoro: Brescia Orario: Full time (Dal lunedì al venerdì, dalle 08:30 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 17:30). La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.Sgbholding.It . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.