Se hai maturato esperienza in ruoli legati alla gestione e amministrazione delle risorse umane, in contesti aziendali strutturati, potrebbe interessarti la selezione che sto seguendo: Per importante azienda cliente, realtà manifatturiera sita in zona Verolanuova, che conta circa 100 dipendenti ed è presente sul mercato da oltre 50 anni, siamo alla ricerca di una figura da inserire per potenziare l'organico, in vista di un prossimo pensionamento. Riportando direttamente alla Direzione Aziendale, e una volta completato il passaggio di consegne, ti occuperai di seguire le attività legate all'amministrazione e alla gestione delle risorse umane, nello specifico: Gestione della parte contrattuale a livello giuslavoristico, in fase di assunzione e/o trasformazione; Supportare la Direzione nella formulazione di lettere d'intenti, in vista di nuove assunzioni; Gestione delle modifiche contrattuali (variazione di ruolo, di orario, passaggi di livello, adeguamenti salariali..); Gestione dell'inserimento ore lavorate dai dipendenti (white e blue collar, operanti su orari e turnistiche molto diversificati), e interfaccia con l'ufficio paghe esterno per l'elaborazione dei cedolini; Gestione dei piani formativi dei dipendenti, obbligatori e non, e dei piani di sviluppo interni; Supervisione delle attività legate alla corretta gestione privacy, e adempimenti normativi di vario genere correlati alla gestione HR; Gestione e risoluzione di eventuali conflitti e criticità. Siamo alla ricerca di una figura in possesso dei seguenti requisiti: Pregressa esperienza, idealmente di circa 5 anni, in ruoli analoghi, preferibilmente maturata in contesti aziendali complessi e strutturati; Predisposizioneallo svolgimento di attività amministrative, che richiedano attenzione e precisione; Ottime doti comunicative, e capacità di adattarle a interlocutori differenti. L'azienda offre inserimento diretto a tempo indeterminato, con inquadramento economico commisurato alla seniority. Molto positivo il clima lavorativo, sia a livello generale, che all'interno della BU di riferimento, come dimostra il basso livello di turnover da sempre registrato in azienda: sono infatti ben strutturati sia i processi di on-boarding e formazione iniziali, che i percorsi di crescita professionale. Candidati all'annuncio se ti va di saperne di più!