Who are we? Amaris Consulting è una società di consulenza tecnologica indipendente che accompagna e fornisce soluzioni alle imprese. Riunisce più di 7.600 persone distribuite in 5 continenti e oltre 60 paesi. Con oltre 1.000 clienti in tutto il mondo, implementiamo soluzioni per grandi progetti da oltre un decennio. I nostri esperti coprono tutti i settori, dai servizi finanziari ai trasporti, dalla sanità alla tecnologia. Amaris è la “stepping stone” che consente di attraversare il guado, il trampolino che permette di proiettarti verso i tuoi obiettivi, affrontare le sfide e realizzare con successo tutti i tuoi progetti. Descrizione del ruolo Per realtà operante nel settore difesa/aerospazio, ricerchiamo un/una Junior Material Management Specialist a supporto delle attività di gestione materiali legate a contratti post-vendita (riparazioni e parti di ricambio) e contratti di sviluppo. La risorsa sarà inserita in un team strutturato e si occuperà principalmente della gestione operativa dei flussi di materiali, supportando le attività di movimentazione, tracciamento e registrazione a sistema. Responsabilità principali Gestione operativa dei flussi di materiali (ingresso/uscita magazzino) Supporto alla movimentazione e tracciamento materiali per contratti post-vendita e di sviluppo Registrazione e aggiornamento dati su sistema SAP (moduli MM e/o EWM) Verifica documentazione di accompagnamento (DDT, ordini, resi, riparazioni) Supporto alle attività di inventario e allineamento stock Collaborazione con team logistico, supply chain e funzioni tecniche Monitoraggio stato materiali e segnalazione anomalie Requisiti Diploma o Laurea (preferibilmente in ambito logistico, gestionale o tecnico) Esperienza di 1–2 anni in ambito logistica/material management Conoscenza base di SAP (MM e/o EWM) Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) Gradita esperienza in contesti strutturati o industriali Diversità e Inclusione: Amaris Consulting è un’azienda che crede nelle pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere ogni tipo di diversità all’interno dei nostri team e a creare un ambiente di lavoro aperto a tutti. È per questo che incoraggiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la candidatura, a prescindere dal loro genere, orientazione sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche.