Cerchiamo un professionista senior con una visione olistica dell’Intelligenza Artificiale, capace di guidare l’intera organizzazione – dalle operations alla C‑suite – verso un’adozione pervasiva e consapevole dell’AI. La figura unisce competenze tecniche solide a un forte orientamento al change management, alla formazione e alla trasformazione culturale. Non si tratta di un ruolo puramente tecnico: il candidato ideale è un ponte tra tecnologia e business, in grado di tradurre le opportunità emergenti dell’AI in valore concreto per l’azienda. Responsabilità principali Definire e aggiornare continuamente la roadmap AI aziendale, allineandola agli obiettivi di business. Monitorare il panorama tecnologico in rapida evoluzione (nuovi modelli, framework, tool) e valutare tempestivamente le opportunità applicabili. Identificare i processi aziendali a più alto potenziale di trasformazione tramite AI e automazione. Progettare e condurre programmi di AI Literacy per tutti i livelli aziendali, dal management operativo ai dirigenti. Fungere da facilitatore e coach interno, abbattendo le resistenze al cambiamento e promuovendo una mentalità “AI-first”. Creare community interne di pratica e laboratori sperimentali per accelerare l’adozione dal basso. Progettare, implementare e orchestrare sistemi di AI agentica multi-step (agent workflow, tool‑use, reasoning chain). Costruire o supervisionare la costruzione di agenti AI autonomi e semi‑autonomi in grado di eseguire task complessi, interagire con sistemi esterni e prendere decisioni in contesti strutturati. Progettare e implementare flussi di automazione combinando RPA con componenti di AI generativa e agentica. Sviluppare pipeline di Intelligent Document Processing (IDP), data extraction e workflow automatizzati. Integrare chatbot, copilot e assistenti AI nei processi operativi quotidiani. Integrare modelli LLM all’interno dei sistemi aziendali tramite API, RAG (Retrieval-Augmented Generation) e fine‑tuning. Gestire prompt engineering avanzato, valutazione delle performance dei modelli e ottimizzazione dei costi. Garantire la governance dei dati, la sicurezza e la compliance normativa (GDPR, AI Act europeo) nell’adozione di soluzioni AI. Affiancare il team IT nell’individuazione e nell’adozione di strumenti di Vibe Coding per massimizzare la velocità e l’efficienza nello sviluppo di soluzioni custom. Definire best practice e linee guida interne per l’uso sicuro e produttivo della generazione di codice assistita da AI. Abilitare anche figure non strettamente developer (analisti, product owner, citizen developer) a prototipare soluzioni funzionanti tramite approcci conversazionali alla programmazione. Competenze richieste Comprensione profonda del panorama AI attuale: modelli generativi (GPT, Claude, Gemini, Mistral, open‑source), casi d’uso aziendali, trend emergenti. Capacità dimostrata di costruire una roadmap AI e portare progetti dalla fase di ideazione alla produzione. Esperienza concreta nel guidare l’adozione di nuove tecnologie a livello organizzativo, non solo tecnico. Eccellenti capacità di comunicazione: saper rendere accessibili concetti complessi a interlocutori non tecnici, dal team operativo al board. Padronanza di Python e capacità di lavorare con API, SDK e servizi cloud. Esperienza pratica con prompt engineering, RAG e integrazione di LLM in flussi di lavoro reali. Conoscenza dei principi di AI agentica (agent loop, tool‑use, planning) e capacità di progettare soluzioni basate su agenti. Esperienza e formazione Almeno 3–5 anni di esperienza in ruoli legati ad AI, automazione o trasformazione digitale. Track record dimostrabile di progetti AI/automazione portati in produzione. Laurea in Informatica, Ingegneria, Data Science o discipline affini. Consideriamo con pari interesse percorsi non convenzionali se supportati da un portfolio solido e verificabile. Il tipo di contratto e la retribuzione saranno allineati al profilo del candidato. #J-18808-Ljbffr