Overview HSPI S.p.A., società di consulenza direzionale leader nei servizi di IT Governance e parte del Gruppo TXT, è alla ricerca di una risorsa da inserire come Senior PMO. Responsibilities Supporto alla governance delle iniziative strategiche della Direzione e alla definizione e implementazione di procedure di governance IT. Governo tecnico ed amministrativo dei fornitori, monitoraggio del budget e gestione dell’intero ciclo di vita delle acquisizioni e dei contratti. Preparazione della documentazione necessaria al processo di acquisto di beni e servizi IT, in conformità alle normative vigenti. Supporto operativo e monitoraggio (PMO – Project Management Office) alle fasi esecutive delle iniziative progettuali, tramite l’organizzazione e la pianificazione periodica degli incontri di Stato Avanzamento Lavori e verifica dei deliverables previsti. Supporto alla pianificazione delle iniziative progettuali interne e delle attività dei gruppi di gestione dell’esercizio ICT. Collaborazione con i team interni per garantire l’integrazione e la gestione dell’esercizio delle soluzioni e delle infrastrutture IT. Qualifications Conoscenza di metodologie e strumenti di Project Management. Conoscenza di metodologie e soluzioni ITSM. Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel in particolare), buona padronanza di PowerPoint e Word. Esperienza comprovata in ruoli di governance IT. Conoscenza dei principali framework di governance IT. Optional Technical Skills Power BI. Conoscenza del processo di acquisto di beni e servizi nella Pubblica Amministrazione. Why Choose HSPI Formazione certificata in vari ambiti, personalizzata in base alle tue attitudini, competenze e conoscenze (Prince, COBIT...). Possibilità di lavorare con un elevato grado di autonomia e responsabilità. Rapporto diretto con il management aziendale e con i clienti finali. Posizionamento mediante contratto a Tempo Indeterminato, la RAL verrà discussa durante l’iter selettivo. Equal Opportunity Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L’azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme. #J-18808-Ljbffr