Chi siamo MEDSPA S.R.L., azienda leader nel settore della cosmeceutica e nutraceutica, ricerca una figura di Medical Account Manager MIAMO, figura chiave nello sviluppo del brand sul territorio di Milano. Opererà come ponte strategico tra prescrizione medica e punto vendita farmacia/medico-estetico, con l’obiettivo di valorizzare l’approccio scientifico, l’eccellenza del brand e la corretta esperienza del paziente/consumatore. Il ruolo unisce competenze scientifiche, capacità relazionali e forte orientamento al territorio, contribuendo alla costruzione di relazioni di valore con medici, farmacie e Key Opinion Leader. La MEDSPA nasce nel 2012 dall’unione di tradizione e d'innovazione di due generazioni. La missione di MEDSPA è garantire il benessere e la possibilità di vivere a lungo nella migliore condizione fisica, dove la bellezza è diretta conseguenza di uno stato di salute ottimale. L’espressione\ "Live Long, Live Healthy” riassume i valori e i capisaldi su cui MEDSPA affronta ogni giorno nuove sfide. Per concretizzare la sua mission, l’azienda ha sviluppato i brand Miamo, Nutraiuvens e Skin Professional. RESPONSABILITÀ PRINCIPALI AREA MEDICO-SCIENTIFICA - Informazione scientifica qualificata presso medici (medici estetici, dermatologi estetici, dermatologi e specialisti affini) - Costruzione e consolidamento di relazioni solide e continuative con i prescrittori - Identificazione di medici interessati alla rivendita dei prodotti MIAMO Medspa - Mappatura e sviluppo di Key Opinion Leader (KOL) per collaborazioni scientifiche, formative e di brand - Supporto scientifico ai medici sull’utilizzo e sul posizionamento dei prodotti AREA FARMACIA / PUNTO VENDITA - Formazione del personale di farmacia e dei punti vendita medicali - Trasferimento dei valori del brand MIAMO MedSpa: scienza, dermocosmesi evoluta, innovazione, sicurezza - Supporto al sell-out e alla corretta conversione prescrizione → acquisto - Affiancamento e supporto delle competenze del team di vendita - Raccolta di insight di mercato e feedback dal territorio SVILUPPO DEL TERRITORIO - Pianificazione strategica delle attività sul territorio assegnato - Analisi del potenziale dell’area e individuazione di nuove opportunità - Gestione autonoma del territorio con forte presenza sul campo - Reporting strutturato delle attività e dei risultati SKILLS CHIAVE SCIENTIFICHE - Solida base scientifica in ambito medico estetico / dermatologico / cosmetologico - Capacità di comunicare contenuti scientifici in modo chiaro e autorevole - Credibilità e affidabilità nei confronti del medico COMMERCIALI E DI BUSINESS - Capacità di sviluppare il territorio in modo strategico - Approccio consulenziale orientato al valore, non alla prescrizione aggressiva - Capacità di individuare opportunità di crescita e partnership - Orientamento ai risultati e al raggiungimento degli obiettivi RELAZIONALI - Eccellenti doti comunicative e di ascolto - Capacità di costruire relazioni di fiducia di lungo periodo - Attitudine alla formazione e al public speaking - Networking efficace sul territorio ATTITUDE & MINDSET (ATTITUDINE) - Forte identificazione con i valori di MIAMO MedSpa - Passione per la dermocosmesi scientifica e l’innovazione - Mentalità imprenditoriale e ownership del territorio - Proattività, autonomia e senso di responsabilità - Eleganza professionale e attenzione al dettaglio - Approccio etico, scientifico e orientato alla qualità - Energia, determinazione e presenza costante sul territorio REQUISITI - Esperienza pregressa come Informatore Medico Scientifico, Medical Account o ruolo affine - Ottima conoscenza del territorio di Milano e provincia - Laurea in discipline scientifiche (preferibile) - Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio COSA OFFRIAMO - Ruolo strategico in un brand premium e scientifico - Elevata autonomia operativa - Formazione continua scientifica e di brand - Contesto dinamico e in forte crescita - Pacchetto retributivo commisurato all’esperienza L’offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dalla normativa vigente. La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, origine, orientamento, disabilità, stato civile o altre caratteristiche personali non rilevanti ai fini della valutazione professionale. L’azienda garantisce processi di selezione improntati a criteri di oggettività, trasparenza e valorizzazione delle competenze, promuovendo attivamente un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità in tutte le sue forme. Riferimenti normativi: Legge 9 dicembre 1977, n. 903 e D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle pari opportunità)