Posizione Junior Tecnhical Consultant Il Junior Tecnhical Consultant supporta i clienti nelle fasi di analisi, configurazione tecnica e implementazione di soluzioni software gestionali (ERP, EAM, WMS). Il ruolo combina competenze funzionali (comprensione dei processi aziendali) e tecniche (configurazione, integrazione, gestione dati, sviluppo), con l’obiettivo di garantire un’implementazione efficace e coerente con i requisiti di business. Responsabilità principali Analisi dei processi aziendali del cliente e raccolta dei requisiti. Traduzione dei requisiti in specifiche funzionali e tecniche. Configurazione e parametrizzazione di moduli applicativi ERP/EAM. Supporto nella realizzazione di personalizzazioni (query SQL, script, workflow). Gestione attività di data migration (analisi, pulizia, caricamento dati). Supporto nelle integrazioni tra sistemi (API, web services, interfacce batch). Esecuzione e supporto a test funzionali e tecnici (SIT, UAT). Supporto al go-live e gestione delle prime fasi di hypercare. Redazione di documentazione tecnico-funzionale. Interfaccia con team di sviluppo e sistemisti per attività più complesse. Requisiti Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini. Esperienza (anche breve) in implementazione o supporto di software gestionali. Buona conoscenza della lingua inglese. Competenze tecniche Buona conoscenza di database relazionali e linguaggio SQL. Conoscenza base di linguaggi di scripting (Python, JavaScript o simili). Familiarità con concetti di integrazione applicativa (API REST, SOAP, scambio file). Conoscenza del ciclo di vita di un progetto IT. Buona padronanza di Microsoft Excel per analisi e manipolazione dati. Esperienza o familiarità con un sistema ERP (es SAP, Microsoft Dynamics 365, Odoo, Infor LN) non è obbligatoria, ma rappresenta un valore aggiunto. Competenze funzionali Comprensione dei principali processi aziendali (manutenzione, supply chain, amministrazione, operations). Capacità di mappare processi AS-IS e TO-BE. Attitudine a tradurre esigenze di business in configurazioni applicative. Orientamento al miglioramento continuo dei processi. Competenze trasversali Ottime capacità analitiche e di problem solving. Capacità di dialogare con stakeholder sia tecnici che business. Attitudine al lavoro in team di progetto. Flessibilità e rapidità nell’apprendere nuove soluzioni e tecnologie. Buona organizzazione e gestione delle priorità. Política di pari opportunità Lutech attua una politica di pari opportunità e accoglie le candidature senza operare alcuna discriminazione in base a razza, religione o convinzioni personali, origine etnica o nazionale, disabilità, età, cittadinanza, stato civile, inclusa convivenza di fatto e unione civile, orientamento sessuale, identità di genere, o qualsiasi altra condizione applicabile tutelata dalla legge. #J-18808-Ljbffr