Per importante realtà aziendale in fase di sviluppo e crescita organizzativa, stiamo selezionando un/una HR Generalist / HR Business Partner da inserire all’interno della funzione Human Resources, con riporto diretto all’HR Manager. La risorsa contribuirà alla gestione operativa e progettuale dei principali processi HR, supportando il business in un contesto industriale strutturato. MANSIONI La figura avrà un ruolo chiave nella gestione delle attività di amministrazione HR e payroll, fungendo da punto di raccordo tra lo studio paghe esterno e i principali interlocutori interni, con particolare riferimento al dipartimento Finance per la predisposizione della reportistica HR mensile e delle analisi correlate. L’area payroll e amministrazione del personale rappresenterà circa il 30-40% delle responsabilità complessive del ruolo. La risorsa sarà inoltre coinvolta nelle seguenti attività: supporto ai processi di ricerca e selezione; gestione delle attività di formazione e sviluppo organizzativo; supporto ai processi HR generalisti lungo il ciclo di vita del dipendente; collaborazione nella gestione delle relazioni industriali e sindacali; supporto all’implementazione di processi e iniziative HR a supporto del business. REQUISITI Esperienza consolidata di circa 7-8 anni in ruoli HR Generalist e/o HR Business Partner; Esperienza maturata in contesti manifatturieri/industriali con significativa presenza di personale operativo; Conoscenza dei processi di payroll e amministrazione del personale; Familiarità con attività di reporting HR e analisi dati; Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e applicativi HR; Ottima conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo, un approccio pragmatico e orientamento al risultato, capacità di costruire relazioni efficaci con referenti interni, autonomia operativa e capacità di gestione delle priorità. La risorsa avrà l'opportunità di crescita professionale all’interno della funzione HR. Sede di lavoro, Parma Pari opportunità: E’ garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità – Informazioni privacy: Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alla legge 196/03 – Autorizzazione ministeriale: AUT MIN 1236-SG 2004 sez 1.