Come HR Payroll Officer ti occuperai delle seguenti mansioni: Attività di amministrazione del personale e payroll: pratiche di assunzione, cessazione, trasformazioni, trasferte dipendenti, variazioni retributive; Rilevazione e controllo presenze, gestione delle assenze (es. maternità, infortuni, malattie) e verifica dei giustificativi d’assenza; Predisposizione variabili per paghe, verifica e validazione dei cedolini, in collaborazione con provider esterno; Gestione adempimenti amministrativi quali detrazioni, TFR, Ticket Restaurant; Aggiornamento database personale (es. Iban, residenza, centri di costo, fringe benefit); Monitoraggio deadline contrattuali; Supporto a Business manager per questioni amministrative/gestione del personale. Cosa cerchiamo Laurea triennale o specialistica in materie giuridiche e/o economiche. Circa 6 mesi (anche in stage) di esperienza pregressa nel ruolo Payroll. Conoscenza delle attività di Amministrazione del Personale- Payroll e del ciclo di vita del dipendente. Conoscenza del CCNL Commercio è considerata un plus. Tipologia d'inserimento iniziale Contratto di 6 mesi in sostituzione maternità. ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back‑ground socio‑economico. #J-18808-Ljbffr