Descrizione annuncio Se stai cercando un'opportunità in un ambiente dinamico, stimolante e in continua crescita questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te! Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l’intera area HR: Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione. Siamo Zeta Service , un’azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l’unico driver per noi è il talento. Con Fondazione Libellula , promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva ( Nell’ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce. Chi stiamo cercando? Ci troviamo giovani talenti da inserire in Stage con finalità di assunzione motivati/e ad imparare, crescere e mettersi in gioco. Lo stage è pensato come un vero percorso formativo: il primo mese sarà dedicato a un training intensivo, pensato per fornirti tutte le competenze di base e permetterti di affrontare con sicurezza le attività operative. Sarai affiancato/a da professionisti esperti e avrai la possibilità di crescere gradualmente fino a diventare autonomo/a nel ruolo. In base al tuo background, attitudine e interessi, potrai essere inserito/a in una delle seguenti aree: Payroll: supporterai il team nell’elaborazione e nel controllo dei cedolini paga, garantendo accuratezza e puntualità; Presenze: contribuirai alla corretta erogazione del servizio di rilevazione presenze per le aziende clienti assegnate; Tecnica: fornirai assistenza da remoto ai clienti sull’utilizzo dell’applicativo Zucchetti, collaborando con il team di riferimento per risolvere eventuali criticità tecniche; Pratiche amministrative: affiancherai il team nella predisposizione della contrattualistica e nella gestione delle pratiche relative al ciclo di vita del dipendente, dall’assunzione alla cessazione. Requisiti e competenze tecniche: Diploma o Laurea in ambito Economico, Giuridico ed Informatico o affini; Ottima conoscenza del pacchetto Office; Buona conoscenza della lingua inglese. Competenze trasversali (soft skills): Buone capacità organizzative e gestione efficace del tempo; Precisione e attenzione ai dettagli; Buone doti comunicative e relazionali; Flessibilità e capacità di trovare soluzioni, affrontando con spirito positivo nuove sfide o imprevisti; Propensione al lavoro di squadra; Curiosità e desiderio di apprendere. Cosa offriamo: Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita; Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro; Benefit e servizi pensati per le nostre persone. In base alla provenienza geografica verrai inserito o inserita in una delle nostre sedi: Lodi Novara Bologna Altre informazioni Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). I candidati e candidate ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere l’informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina Prot. n. MLPS_DD_ del 28/03/2024 #J-18808-Ljbffr