HR Payroll Officer La posizione è riservata a candidati appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99). Responsabilità Attività di amministrazione del personale e payroll: pratiche di assunzione, cessazione, trasformazioni, trasferte dipendenti, variazioni retributive. Rilevazione e controllo presenze, gestione delle assenze (maternità, infortuni, malattie) e verifica dei giustificativi d’assenza. Predisposizione variabili per paghe, verifica e validazione dei cedolini, in collaborazione con provider esterno. Gestione adempimenti amministrativi quali detrazioni, TFR, Ticket Restaurant. Aggiornamento database personale (iban, residenza, centri di costo, fringe benefit). Monitoraggio deadline contrattuali. Supporto a Business manager per questioni amministrative/gestione del personale. Qualifiche Diploma, laurea triennale o specialistica in materie giuridiche e/o economiche. Circa 6 mesi di esperienza pregressa nel ruolo Payroll (anche in stage). Conoscenza delle attività di amministrazione del personale e del ciclo di vita del dipendente. Conoscenza del CCNL Commercio è considerata un plus. Tipo di contratto Contratto di 6 mesi in sostituzione maternità. Diversità e inclusione ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità, età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari. #J-18808-Ljbffr