JD Group, fondato nel 1981, è un retailer omnicanale globale specializzato in moda sportiva, outdoor e palestre. Quotato al London Stock Exchange dal 1996 e membro FTSE100 dal 2019, continua a crescere sia in Italia che a livello internazionale, promuovendo innovazione ed eccellenza. MANTIENZA DEL ROLLO DEL STORE MANAGER Gestione Economica Garantisce il raggiungimento degli obiettivi commerciali e la crescita costante dei KPI. Gestisce i costi ed ottimizza la redditività del negozio attraverso l’esecuzione delle strategie di vendita. Gestione del personale Garantisce una gestione ottimale dell’organizzazione personale all’interno del punto vendita. Svolge attività di recruiting dello staff in collaborazione con il dipartimento People. Sviluppa e motiva lo staff e promuove la progressione di carriera all’interno del gruppo. Customer Service Garantisce la qualità del servizio clienti del negozio nel rispetto delle procedure. Gestisce reclami in maniera efficace e professionale. Visual Merchandising Garantisce la buona presentazione generale del negozio in collaborazione con il team merchandising, al fine di migliorarne la redditività. Comunica allo Staff le linee guida per il “lancio del prodotto” e ne assicura la corretta esecuzione. Logistica / prevenzione delle perdite Gestisce gli ingressi e le uscite della merce. Partecipa attivamente alla prevenzione e al controllo delle perdite del negozio in collaborazione con il responsabile della protezione del profitto. Garantisce la gestione quotidiana delle operazioni di cassa. REQUISITI Precedente esperienza nella gestione di punti vendita strutturati preferibilmente in contesti dinamici e multinazionali. Buona conoscenza della lingua inglese. Leadership e buone capacità relazionali e comunicative. Conoscenza del pacchetto Office (Outlook, Word ed Excel). Benefits Progressione di carriera. Esperienza in un contesto giovane, dinamico ed internazionale in forte espansione. Programma di assistenza ai dipendenti. Accesso al portale di convenzioni aziendali. Sconto sui prodotti e bonus incentivanti. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr