Per nostro cliente Prestigiosa realtà alberghiera 4 stelle Azienda Importante struttura alberghiera, appartenente ad un gruppo storico e radicato nel mondo dell'Hotellerie, fra le più conosciute nella Capitale. Offerta Il/la candidato/a si occuperà delle seguenti attività: Gestione, implementazione e supervisione dei processi e delle procedure relativi all'amministrazione del personale; Gestione dei processi di controllo presenze attraverso il portale Zucchetti Infinity, chiusure mensili e creazione delle reportistiche post paghe circa i principali Key Performance Indicators, interfacciandosi con il Consulente del Lavoro, in linea con procedure e policy aziendale; Pianificazione e implementazione strategie volte al raggiungimento degli obiettivi stabiliti dall'azienda; Gestione e implementazione nuove procedure per il welfare aziendale, al fine di potenziare gli aspetti di Employer Branding; Redazione Budget annuale e Forecast settimanale oltre Report Mensili circa costi del personale EFTE e Headcounts; Collaborazione con i diversi reparti per comprendere e supportare le loro esigenze in materia di selezione del personale, lavorando a stretto contatto con il referente della selezione; Gestione delle questioni stragiudiziali o giudiziali, oltre alle procedure disciplinari aziendali supportato dallo Studio legale aziendale; Implementazione dei sistemi di valutazione delle competenze oltre che all'analisi di clima interno; Competenze ed esperienza La risorsa deve possedere i seguenti requisiti: Esperienza precedente di 2 anni nella posizione (preferibilmente in hotel con brand internazionali); Laurea in Giurisprudenza/Economia; Master in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane/Data Science (preferibile); Lingua inglese: livello B2; Eccellente padronanza del pacchetto Office 365, in particolare Excel. Completa l'offerta Ottima opportunità di carriera. #J-18808-Ljbffr