Profilo ideale Diploma di Ragioneria e/o Laurea Triennale/Magistrale in materie economiche o in Consulenza del Lavoro, con ottimo curriculum studiorum Esperienza di almeno due anni nel ruolo, maturata preferibilmente presso CED, studi di consulenza del lavoro o uffici payroll Conoscenza dei principali CCNL (in particolare: ristorazione, edilizia, metalmeccanico, cooperative, turistico, terziario, commercio, trasporti, artigianato) Gradita conoscenza della Cassa Edile Buona conoscenza della gestione di enti e fondi Padronanza nella gestione di ferie, permessi e ROL Conoscenza e costante aggiornamento in merito alle normative vigenti Ottimo utilizzo del PC e del pacchetto Windows/Office Conoscenza dei principali software di elaborazione paghe, preferibilmente Centro Paghe Domicilio in prossimità della sede dello Studio Mansioni da svolgere Gestione del ciclo paghe: elaborazione cedolini e relativi adempimenti contributivi Gestione degli adempimenti annuali relativi al personale dipendente (CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL, F24) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens, ecc.) Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro Gestione enti bilaterali di settore, CIG, Cassa Edile e fondi pensione Elaborazioni di fine anno: TFR, calcolo acconto e saldo imposta sostitutiva, IRAP, studi di settore Elaborazione del Libro Unico del Lavoro (LUL) per dipendenti e collaboratori Invio di comunicazioni telematiche a centri per l'impiego, istituti ed enti previdenziali Supporto e prima consulenza ai clienti Altri adempimenti connessi al ruolo Inserimento: immediatoSede di lavoro: TrevisoInquadramento e retribuzione indicativi: preferibile inserimento con contratto di apprendistato o, in alternativa, contratto di lavoro subordinato, livello da definire in base alle effettive competenze della risorsa. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77). "Aut. Min. 1314 RS". #J-18808-Ljbffr