Offriamo l’opportunità di entrare in un contesto dinamico e altamente specializzato, con un ruolo centrale nel supporto tecnico alle attività commerciali. The Job Responsibilities Dräger Italia S.p.A., Multinazionale operante nel settore elettromedicale, ricerca nr 3 Field Service Engineers / Tecnici di Assistenza Tecnica per attività di installazione, manutenzione e supporto tecnico su apparecchiature medicali presso strutture ospedaliere del Centro Italia. Le risorse opereranno sul territorio del Centro Italia e dovranno risiedere nelle seguenti città o aree limitrofe: Roma, Firenze, Forlì / Cesena. Installazione e collaudo di apparecchiature elettromedicali presso clienti ospedalieri. Manutenzione preventiva e correttiva secondo le specifiche del produttore. Diagnosi e risoluzione guasti sulle apparecchiature installate. Gestione interventi tecnici in garanzia e post-garanzia. Redazione report tecnici e aggiornamento delle attività su CRM aziendale. Gestione e manutenzione degli strumenti tecnici assegnati. Supporto tecnico al personale sanitario dopo l’installazione. Collaborazione con il team commerciale durante fiere, demo tecniche e workshop. Gestione del magazzino ricambi assegnato. Collaborazione con il Service Operational Manager per migliorare le attività di assistenza. Qualifications Diploma tecnico o laurea in ambito elettronico, elettrotecnico, biomedicale o equivalente. Esperienza comprovata su apparecchiature elettromedicali (installazione, manutenzione, riparazione). 3–5 anni di esperienza in ruoli di assistenza tecnica, manutenzione o service. Buona conoscenza del pacchetto MS Office. Buona conoscenza della lingua inglese tecnica. Disponibilità a trasferte sul territorio del Centro Italia. Capacità di lavorare in autonomia e orientamento al cliente. What We Offer Contratto a tempo indeterminato – Full Time. RAL: 36.000 – 42.000 € (in base all’esperienza). CCNL Metalmeccanico – 13 mensilità. Auto aziendale in fringe benefit. Ticket restaurant da 7 €. Welfare aziendale 500 € annui. Premio di produzione variabile. Device aziendali e strumenti di lavoro. Percorsi di formazione e crescita professionale. Flexible working time. Remote work possible. Health Insurance. Company car. Company laptop. Individual Onboarding. Professional development opportunities and coaching. Pari opportunità L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e non discrimina sulla base di orientamento sessuale, identità di genere, età, origine nazionale, religione o disabilità. Interested? Please apply directly through our career portal. We look forward to receiving your application. Apply now If you have any questions, please contact HR Business Partner. E-Mail: #J-18808-Ljbffr