Per BCC Factoring all’interno della U.O. Organizzazione – inserita nell’Area Direzione Generale – cerchiamo una persona per ricoprire il ruolo di Organizational Development / Sviluppo Modelli Organizzativi Junior che contribuirà all'impianto regolamentare aziendale (Sistema Normativo Interno) ed effettuare analisi di sizing ai fini del dimensionamento delle Strutture. Queste le principali attività: Supporta la raccolta di dati organizzativi e la predisposizione di organigrammi e funzionigrammi; Collabora alla documentazione delle modifiche organizzative e alla gestione dei flussi informativi; Contribuisce all’analisi dei processi aziendali e alla redazione della relativa normativa; Cura la redazione dei business requirement utili all’implementazione di applicativi; Affianca il team nella redazione e nell’archiviazione della normativa interna; Contribuisce alla preparazione di reportistica di base per uso interno; Partecipa ad attività di analisi preliminare sul dimensionamento delle Strutture; Supporta il team nella gestione trasversale dei progetti. Requisiti richiesti per presentare la tua candidatura: Laurea Magistrale in discipline economico finanziarie; Preferibile esperienza di 1 anno in ambito finanziario e nello specifico in ruoli similari; Costituisce requisito preferenziale la conoscenza del factoring come prodotto; Conoscenza del Pacchetto Office; Costituisce requisito preferenziale la conoscenza del pacchetto gestionale K4F; Buone capacità di proattività, problem solving e analisi. Sede di lavoro: Milano Orario di lavoro settimanale: 37 ore Contratto: Tempo indeterminato La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il Gruppo BCC Iccrea riconosce che l'attenzione delle diversità, l’inclusione e la tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale siano principi fondamentali di creazione di valore per il Gruppo stesso. #J-18808-Ljbffr